为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力，为区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，现开展2022年区管企业年轻人才“培优”计划招聘工作。
一、招聘岗位
本次招聘共包含北京昆泰控股集团有限公司、北京京客隆商业集团股份有限公司等15家企业，79个岗位，具体招聘岗位及需求详见附件。
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。
3、对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4、硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过35周岁。
5、2022年应届研究生学历毕业生，能够取得相应的学历和与最高学历相对应的学位。
6、适应岗位要求的身体条件，身心健康。
7、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。
三、配套政策
1、非京籍生源毕业生，一般入职满一年，符合政策条件且工作表现优异的优先协助办理北京市工作居住证。
2、非京籍生源毕业生，一般入职满三年，符合政策条件且工作表现优异的优先解决进京户口。
3、提供人才公寓。
4、薪酬参考市场标准。
5、综合企业情况及个人表现，入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的，工作满一年后进一步使用。
6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库，作为重点培养对象。
7、有计划的提供培训学习机会。
8、适时选派到党政机关、央企、市管企业挂职锻炼。
9、鼓励继续进修学习，入职后考取博士学位、专业技术职称等，企业可给予一定补助。
10、符合政策条件的，可交流至朝阳区党政机关任职。
