功以才成，业由才广。昨晚，上海代表团“云采访”活动举行。围绕专业技能人才的培养与保护，丁光宏、廖昌永、朱国萍三位全国人大代表从不同角度提出问题和关切，也在互动交流中建议：一方面要继续鼓励年轻人在社会上敢闯敢干敢试;同时要搭好平台，让他们充分展示才华，也更好地实现人才高质量培养。
朱国萍：为啥政策很给力，年轻人难有热情?
“提高国家综合竞争力，助力经济高质量发展，尤其需要高端职业技能人才。”向来关注“一老一小”的“小巷总理”朱国萍，分享了对技能人才培养的调研成果。
现实情况看，高端职业技能人才的培养之路仍是“道阻且长”——政策很给力，年轻人却很难提起热情。究其原因，主要是职业技术工人激励机制不完善，各项保障和待遇相对较弱，职业荣誉感、获得感不强，导致多数青年不愿待在技术岗位上。
“要在全社会形成以劳动为荣的氛围，要让职业技能人才拥有职业自豪感。”朱国萍建议，培养新时代的能工巧匠，必须从小树立孩子们爱劳动、乐奉献的品质，树立正确的择业观和就业观;引导全社会正确认识工匠精神的本质和重要性，由此提升在社会上的认可度。
她建议，首先要加强培育机制建设，建议建立政府、企业、社会等多渠道共同参与职业技术人才培育机制，对人才的评选、表彰、师资培训、教材开发等发放专项扶持资金。“让企业进学校，让专家进企业，培养在校学生成为能做事、会做事的人才，成为一批又一批创造高效劳动价值的‘工匠’型职业技能人才”。
其次，建议建立职业技能人才资源库，为高端技能人才的引进和交流搭设交流服务平台，建立市场导向的高端技能人才流动机制，让人才更便利地找到施展才华的舞台，也让企业更便捷地找到发展所需的人才。
