北京市人力资源和社会保障局日前向全市经营性人力资源服务机构发出《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》，引导更多人力资源服务机构为参与到“2+N”工作机制中，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作。这意味着将有更多的人力资源服务机构为“双减”之后重新进入职场的教培从业者提供工作机会。
当前，本市正在减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，市人力资源社会保障局主动对接校外培训机构的转型发展需求，建立了面向教培人才就业服务的“2+N”工作机制，其中，“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表经营性人力资源服务机构。
为更好服务教培行业求职者，市人力资源社会保障局在全市范围内组织开展了“教培行业人才专项服务季”活动，活动持续时间为3至6个月。目前，由9800余家企业提供的近9万个相关就业岗位已纳入“教培行业人才专项服务季”。
