数据显示，我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀，在招聘需求最高的20个城市中，北京占到9.3%，深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后，成都跻身人才需求第四名，占到4.5%。
从不同城市的金融人才需求分布来看，在金融人才招聘需求前20名的城市中，北京、上海的金融人才需求中基金/证券/期货/投资行业占比最高，分别达到62.3%和50.7%，而以深圳、成都、广州为首的多数城市都招聘更多保险业人才。
当前，银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI人才需求增加。具体分析看银行业招聘岗位特征，数据工程师与人工智能的招聘职位分别环比增长163.9%和128.1%，远高出金融业整体需求(84.2%、33.2%)。依托于此，银行业也需要更多产品技术人才使金融科技商业化落地，软件研发与产品经理招聘需求环比增速均过8成。
随新基建上升为国家战略高度，人工智能、区块链、云计算及大数据的深度融合，正推动金融科技发展进入新阶段。在这之中，银行业更是科技应用场景最广泛的领域，金融科技已深入银行业各业务线与产品，如消费信贷、供应链金融等金融服务，都依托现代信息体系而大幅提高业务质量、效率及风控能力。因此，数据作为核心生产资料，也势必推动相关数字化人才需求水涨船高。
相关专家分析，对于金融人才市场形势来说，近年来，金融从业人员数量随行业发展不断增长。通过智联招聘金融业数据可以看出，经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构，首先，原有岗位正被改革，而新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧，而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险;其次，由于金融业监管对创新动能的制约，数字治理及相关人才将有效推动整体金融业生态的规范与良性发展。
