武汉为城市高质量发展吹起人才东风

来源:聘聘发布时间:2021-03-18

  50场招聘活动,5000家重点企业,50万个优质岗位……近日,武汉市以“就在武汉、创赢未来”为主题,全面启动2021年度“学子留汉”工程,通过巡回校招、云招聘公益平台等渠道,优化就业供需对接,让更多本地高校大学生选择武汉、留在江城。

  聚天下英才而用之,已经成为当下各城市推动发展、实现赶超的重要举措。作为传统科教强市,武汉拥有近百所高校、上百万大学生,具备丰富人才资源。长远来看,持续推动本地“留才”,让更多大学生扎根发展,将为打造五个中心、建设现代化大武汉注入澎湃动能。

  许多大学毕业生选择到北上广深打拼,是认为一线大城市的选择更广、机会更多。然而随着“中部崛起”战略的推进,武汉在营商环境、基础设施、教育资源等软硬件上,逐渐具备与一线城市竞争的实力。让更多大学生青睐武汉、留在武汉,提升对城市认知度、认可度和归属感,是首要之举。因此,需要多部门共同发力,提前谋划、超前部署,主动走进校园,做好综合性宣传,打响城市品牌,呈现更加卓越、更加多元的荆楚实力,展示更有底蕴、更有内涵的江城魅力,让更多大学生喜欢武汉、爱上武汉,进而留汉工作。

  同时,还要逐步完善贴近实际、符合需求、独具特色的人才计划。在新一轮“抢人”大战中,各城市并不是在住房补贴、资金支持、职位保证等传统政策上盲目投入资源,而是要突出城市差异化,推出小而精、特而优的纳才方案。成都实行“先安居后就业”,留蓉大学生可在线申请人才公寓,青年人才真正实现“有用武之地、无后顾之忧”;苏州推动创业环境“零温差”,对有创业意愿的外地户籍劳动者,与本地户籍人员享受同等政府补贴性创业培训。功以才成,业由才广。武汉若想获得人才红利,抢占发展先机,提升城市创新力、生产力、消费力,必须换位思考,调查了解客观需求,站在本地大学生角度设计“留才”计划,让温暖政策直达心坎,让优质服务触手可及。

  让更多大学生留在武汉,事业留人只是起点,倾注关心关怀方是长远之计。广州南沙经济技术开发区成立人才举荐委员会,破除唯学历、唯资历、唯论文等条条框框限制,主动发现、持续关注、重点培养在本地区发展的优秀人才,持续迸发人才创新创造活力。让大学生留得舒心、更有信心,关键是给予其实现人生价值的宽阔舞台。建立好关心关爱长效机制,全力为人才松绑鼓劲,不断破除人才发展束缚,持续提升人才开放度,在优化人才评价、成果转化、收益分配等方面下足功夫,才能以人才济济之力复兴大武汉。

  人才就是未来。让更多大学生留下来,建设人才强市,激发创新活力,推动经济发展,定能为湖北建成支点、走在前列、谱写新篇作出更多武汉贡献。

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