为深入实施人才强市战略，纵深推进“俊才集聚”工程，资阳市市属事业单位拟面向全国公开引进79名急需紧缺高层次人才。
范围、对象：
具体岗位及名额详见《资阳市2018年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才岗位和条件要求一览表》，年龄以有效身份证记载为准，“18岁及以上”是指2000年5月7日(含)以前出生，“30周岁及以下”是指1987年5月7日(不含)以后出生，“35周岁及以下”是指1982年5月7日(不含)以后出生，以此类推。
网络报名：
截止2018年5月28日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《资阳市2018年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》，并于2018年5月7日至2018年5月28日将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描在表上)以电子文档形式发送至职位所对应的报名邮箱。
聘用：
事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。此次引进的人才，实行最低服务期制度，受聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。
待遇：
此次引进的急需紧缺人才享受《资阳市市本级高层次人才引进办法》规定的生活资助、住房资助、配偶工作、子女入学、职称评定、考察疗养、健康体检、科技研发、创新创业等方面优惠政策。其中，硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放1000元/月、1500元/月的生活资助(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年);分别发放5万元、10万元的住房资助(最低服务期5年，分5年支付)。
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