黄江镇主要领导高频次走访企业高层次人才;南城、寮步开展“一镇一品”人才培训课程，针对自身产业特点培养专业人才;长安助力步步高三大体系回归，成批次引进创新研发人才……
今年以来，各镇街产业结构逐步优化，不断从要素驱动转向创新驱动。为了发挥人才创新驱动中的作用，长安、黄江、寮步、南城根据自身实际和产业特点，多种方式吸引、留住、用好高层次人才，为加快东莞发展注入新动力。
主要领导密切走访高层次人才
镇街主要领导与高层次人才面对面交流，和他们交心交朋友，帮他们解决生活工作中遇到的困难，是留住用好高层次人才的重要方式。
8月30日前后，黄江镇领导班子密切走访企业，先后与惠伦晶体、正扬电子、国泰达鸣、金科伟业等企业负责人及高层次人才座谈，宣讲市镇两级人才政策，聆听高层次人才对黄江经济社会发展的意见建议，营造良好的人才发展环境。
在惠伦晶体，黄江镇委书记叶锦锐与该镇相关职能部门，一一解答回应企业方提出的入户、子女教育、家属工作和未来发展等问题;在正扬电子，黄江镇长李志东与该公司工程副总经理、博士胡静谈心，勉励他们始终保持“创新激情”和“创业活力”，扎根黄江落户黄江，为推动黄江镇经济产业发展施展才华、再作贡献。
镇主要领导通过走访高层次人才，聆听他们的心声，帮助人才及其单位理清思路，解决转型瓶颈和发展难题，进一步提升创新驱动发展水平，已经是东莞各镇街(园区)的例牌菜。
通过交流，了解企业引进人才存在问题并提出解决方案，拉近与高层次人才的距离，总结企业留住高层次人才的好经验好做法，以不断完善人才引进措施，并复制推广，最终实现引得进、留得住、用得好，为地方经济发展注入新动力。
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