为吸引更多高校优秀毕业生加入崇明区选调生及专业技能储备人才培养计划，充分发挥优秀人才的支撑保障作用，更高质量推进崇明世界级生态岛建设，2021年度崇明区继续实施“人才储备+定向选调”项目，通过“先储备、再选调”的方式公开招聘专业技能储备人才63名，其中定向选调应届优秀大学毕业生约21名。具体事项公告如下。
一、专业技能储备人才招聘
(一)基本条件
1. 具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 基础理论扎实，学习(工作)成绩优良，具有较强的分析、解决问题和组织协调能力。
3. 不超过32周岁，身体健康。
4. 具有全日制硕士研究生及以上学历学位。
5. 毕业于“双一流”院校的崇明籍大学生，学历放宽至全日制本科。
6. 具备报考职位所需的资格条件。
符合选调生招录条件的应届优秀大学毕业生，优先推荐参加专业技能储备人才选拔。
(二)招聘职位
崇明区部分党政机关、事业单位及国有企业推出农业管理类、财经管理类、城市建设类、综合管理类、水务环境类、文旅体育类、信息管理类及政法类等共8大类63个专业技能储备人才职位(见附件1)。
(三)招聘程序
1. 网上报名。填报《崇明区定向选调生及专业技能储备人才报名表》。招录公告及报名表电子版可从崇明人才网下载。如需同时加报选调生职位的，报名截止时间为2020年11月5日，报名邮箱：cmqxds@163.com。
2. 面试选拔。通过报名资格审核的考生获得专业技能储备人才面试资格，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单。综合体检和政审情况确定拟聘用人选，按规定办理聘用手续。
首轮专业技能储备人才面试时间初定11月中下旬，面试具体事项另行通知。
(四)培养管理及薪酬待遇
1. 职位安排。根据专业技能储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。
2. 储备期限。专业技能储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才服务中心委托第三方与其签订劳动合同。
3. 薪酬待遇。专业技能储备人才的工资待遇按上海市“三支一扶”大学生标准核定工资的基础上，再根据不同学历发放工作补贴，年应发约14万元。其中，符合选调生招录条件的专业技能储备人才，年应发约20万元，可申请免费入住人才公寓，且储备期3年内考核优秀2次及以上的，可录用至有关事业单位。
4. 户档管理。按照上海市人才政策及上海市户籍规定，对符合条件的非上海生源的专业技能储备人才相应办理居住证积分手续或者上海市户籍。专业技能储备人才的人事档案由崇明区人才服务中心统一保管。
5. 培养管理。专业技能储备人才采取边储备、边使用、边“消化”的方式进行管理。对合同期满未被服务单位录用的，推荐至崇明区其他党政机关、事业单位或者国有企业，仍未被录用或者合同期内出现合同终止情形的专业技能储备人才，纳入人才市场自主择业。
