今年以来，各镇街产业结构逐步优化，不断从要素驱动转向创新驱动。为了发挥人才创新驱动中的作用，长安、黄江、寮步、南城根据自身实际和产业特点，多种方式吸引、留住、用好高层次人才，为加快东莞发展注入新动力。
主要领导密切走访高层次人才
镇街主要领导与高层次人才面对面交流，和他们交心交朋友，帮他们解决生活工作中遇到的困难，是留住用好高层次人才的重要方式。
8月30日前后，黄江镇领导班子密切走访企业，先后与惠伦晶体、正扬电子、国泰达鸣、金科伟业等企业负责人及高层次人才座谈，宣讲市镇两级人才政策，聆听高层次人才对黄江经济社会发展的意见建议，营造良好的人才发展环境。
在惠伦晶体，黄江镇委书记叶锦锐与该镇相关职能部门，一一解答回应企业方提出的入户、子女教育、家属工作和未来发展等问题;在正扬电子，黄江镇长李志东与该公司工程副总经理、博士胡静谈心，勉励他们始终保持“创新激情”和“创业活力”，扎根黄江落户黄江，为推动黄江镇经济产业发展施展才华、再作贡献。
镇主要领导通过走访高层次人才，聆听他们的心声，帮助人才及其单位理清思路，解决转型瓶颈和发展难题，进一步提升创新驱动发展水平，已经是东莞各镇街(园区)的例牌菜。
通过交流，了解企业引进人才存在问题并提出解决方案，拉近与高层次人才的距离，总结企业留住高层次人才的好经验好做法，以不断完善人才引进措施，并复制推广，最终实现引得进、留得住、用得好，为地方经济发展注入新动力。
南城、寮步：
开展“一镇一品”人才技能培训班
引进人才，为人才提供深造充电的平台，对留住人才、用好人才十分关键。8月份，南城、寮步结合各自镇街的产业特点，举办“一镇一品”人才技能培训班，通过集中授课、理论学习和实践操作，为企业培养高素质人才营造良好的氛围。
南城是我市金融科技、创新发展的排头兵，聚集了300多家金融机构和超2000家科技企业，对全市转型升级发挥着重要的带动作用。为此，南城选取“科技+互联网金融”精品特色培训课程，实施“一镇一品”技能人才培养工作，帮助100多名学员掌握金融科技、金融风险和互联网技术知识。
寮步镇的“一镇一品”课程，以智能制造技术的发展现状与趋势为主题，从智能制造技术在电子数码生产、五金冲压制造企业、机械电子行业的应用与操作等方面，对全镇44家倍增企业、100多个技术主管和骨干展开培训。
记者了解到，南城、寮步的“一镇一品”课程，均以政府指导、企业承办、行业协会参与的方式进行，以发挥行业培养人才的主体作用和资源优势，并结合行业特点和发展趋势，不断创新行业人才培养模式，壮大专业人才队伍。
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