上午，长春市人才市场举办“民营企业助力就业创业”大型公益性招聘会，210家企业共提供就业岗位进4000个。许多民营企业降低要求，向高校毕业生伸出橄榄枝广纳人才。
招聘会上，吉林达利食品有限公司带来的工作岗位超过100个，其中储备干部招聘10人，性别不限，学历要求大专以上文凭。公司陈主任告诉记者，由于成立分公司，为此人才缺口较大，但前提是从基层做起：“公司不管任何一个岗位，再高的学历，你来了之后要下基层。必须了解你手底下的人每天都在做些什么事情，轻易得到一个挺高的管理层岗位他不会太珍惜，我们注重的是长期的培养。”
另外一家吉林省屹泉林文化传媒有限公司，招聘包括影视后期制作、动漫游戏设计、初级动画模型师等岗位近20人。由于相关专业人才紧缺，公司只要求大专以上学历，不限专业。招聘部熊经理：“现在这行本身就比较缺人才，咱们现在都是一些电脑成型的软件，你不会的前提下有工程师可以教你，先培训你，赶着做、赶着学，其实挺快的，几个月就能会。”
一边是对人才的求贤若渴，而另一边一些冷门专业的学生仍在就业门外徘徊。今年夏天已经毕业的郑同学，学习的是土木工程专业，辗转数场招聘会后，她决定尝试专业外的工作岗位：“这个行业女生比较少，也不太好找工作，所以我想可能要换一个工作。一些办公室类的，可以先当个文员看一看，或者销售也可以试一试。”
招聘会上，需要工作经验的岗位仍占有一定的比例，对此，吉林省嘉瑞沥青科技有限公司人力资源部何部长建议高校毕业生应积极投身实习工作，为自己就业增加砝码：“你在这段时间确实进企业了，只要你用心的学习你就会掌握一些综合的能力和技能。我今年应聘了很多孩子，都是属于大四毕业之后就已经有七八个月的工作经验了，他描述在工作当中自己整个学习的东西，如何成长起来的，现在掌握的技能非常清晰，思路非常好。”
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