“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动自今年7月3日正式启动，历时三个月，福田区进行了全国首个“金融科技人才认证中心”授牌、全国首个“湾区金融科技人才链”发布等创新举措，探索构建有机结合的人才培养、认证、招聘、流动机制体系。
“深港澳金融科技师”专才计划双重推动。7月16日，深圳市金融科技协会通过邀请考生线上及线下参与“深港澳金融科技师”专才计划考生见面会。翌日，深圳市金融科技协会特别举办“深港澳金融科技师”闭门发展论坛，来自资本市场学院、北京大学深圳研究院、哈尔滨工业大学等二十余位深耕金融科技领域的学界专家和行业精英通过三场圆桌对话，一同探讨全球竞争加剧的情况下金融科技人才培养对策，带来了一场思想碰撞的金融科技盛宴。
“深港澳金融科技师”首考圆满完成。人才节期间，2020年深港澳金融科技师一级首次考试于8月15日拉开帷幕，考试为期一天，深港澳三地共有1500余人报考。作为粤港澳大湾区范围内最重要的金融科技人才多地联合培养与认证体系，“深港澳金融科技师”考试与认证日渐完善，在深圳、香港、澳门三地金融主管部门共同推动下联合认证，成为金融科技行业高端人才通行证，受到了区域内外各大机构和从业群体的热烈欢迎。具备金融与科技两大领域专业知识与技能特长的从业人员一旦获得此项认证，将能够在职业平台、发展前景和薪酬待遇等诸多方面取得飞跃式进步。
全国首个“湾区金融科技人才链”正式发布。在8月27日的湾区(深圳)金融科技行业人才发展论坛中，现场发布“湾区金融科技人才链”，这是全国首创的金融科技人才创新举措，对推动金融科技人才机制和认证标准建立，促进金融科技人才要素自由流通，推进产业链、技术链、人才链深度融合具有重大意义。
专项招聘精准聚焦，共收上万份简历。人才节系列活动中，深圳市金融科技协会广泛号召金融科技会员企业以及深圳市金融科技大中型企业举行“深圳市2020金融科技人才招聘会”，帮助行业精准链接人才需求，提升人才服务水平，打造出富有特色、凝聚力强的金融科技人才品牌。
据了解，近80家企业参与本次招聘会，提供400个招聘职位1196个岗位名额，涵盖算法工程师、爬虫工程师、数据库开发工程师、开发工程师等岗位。在此期间，主办方累计收到简历超过一万份。此次活动，高校与社会招聘投递简历比例为3：2。
