刚刚过完37岁生日的深圳特区，跟国内任何一个城市比都显得年轻，正是因为年轻有活力，所以带动着城市不断在变化，不停用政策推动城市发展，在科技创新方面走在了全国的前列。
去年3月，深圳市委常委会议审议通过了《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》和《关于促进人才优先发展的若干措施》，这三大“组合拳”分别指向人才、科创和企业，共提出32方面180条措施。时隔一年半，这三大“组合拳”在各自领域，为解决科技创新、企业发展和留住人才等难点问题给出了行动支持。
未来五年不少于1万套人才公寓房
为了不让高房价“吓跑”来深人才，深圳市政府曾先后提出多项规划，而在去年3月份提出的《关于促进人才优先发展的若干措施》中，再次谈到了人才安居问题。
内容包括大力建设人才公寓、完善高层次人才安居办法、加大中初级人才住房政策支持、给予新引进人才租房和生活补贴、创新境外人才住房公积金政策等，以人才公寓为例，规定未来五年市、区两级筹集提供不少于1万套人才公寓房，提供给海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住，符合条件的给予租金补贴。
除却最受人瞩目的人才安居，在人才的简政放权、去编制化管理、企业化改革等方面，深圳市也做了相关试点。另一方面，从数据来看，为实施更具竞争力的高精尖人才引进政策，政府每年投入不少于10亿元培育和引进海内外高层次人才和团队，对新引进的杰出人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴，对引进的高端“团队+项目”，给予最高1亿元资助。
科研人员成果转化收益提至70%以上
今年上半年，深圳市高新技术产业实现产值9 1 2 5 .2 7亿元，同比增长1 1 . 3 8 %，实现增加值30 2 4 .4 6亿元，同比增长12 .45%.国内发明专利申请2 8 3 3 4件，同比增长17 .42%;有效发明专利五年以上维持率84 .5%，位列内地城市首位。
为做到为科技创新“减负”、“松绑”，《关于促进科技创新的若干措施》激励创新。一方面，在人员管理方面，将科研人员成果转化收益比例提高到70%以上，科研人员绩效支出占资助金额比例提高至50%，劳务费不设置具体比例;将转制科研院所、高新技术企业的管理层和核心技术骨干持股比例放宽至30%;在创新人才方面，将海内外高层次人才团队来深创新创业的最高资助额度由8000万提高到1个亿。
另一方面，推动科技与经济紧密结合，打通科技转化为现实生产力的通道，着力弥合“两张皮”。分别在强化企业创新主体地位、不断推进科技成果转化、、大力促进科技金融深度融合、鼓励大众创业万众创新上发力。
以强化企业创新主体地位为例，实施国家高新技术企业培育计划，引导和支持企业加强技术研发能力，培养扩大科技型企业规模。实现了2016年国家高新技术企业增长45 .49%，达8037家。今年科技企业腾讯今年首次入选世界500强，2016年华为营业收入增长32%，中兴工业增加值增长18.5%.
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