新冠肺炎疫情发生以来，为保障人才生命安全和身体健康，提供无接触人才服务，深圳市坪山区“坪山人才一码通”小程序应运而生，坪山人才只需打开手机动动手指，即可无接触式地享受坪山多个场馆服务和优惠。这既是坪山区在疫情防控期间推出的人才服务新方法，更是坪山区打造“龙聚坪山”人才高地，推动人才工作数字化转型的切实举措。
据深圳市坪山区人才工作局相关负责人介绍，“坪山人才一码通”小程序操作简单便捷，辖区各类人才通过“坪山人才一码通”身份认证，在小程序实现“一人一码”人才识别，即可顺利进入辖区多个文体场馆：如在图书馆，人才可凭码享受免押金办理读者证、优先参与品牌活动、预约使用特色功能区等优惠;在坪山体育中心，人才可凭码享受体育场馆项目优惠;在住房保障中心，人才可凭码享受优专人引领、优先办理人才住房相关手续等服务。
该负责人表示，“坪山人才一码通”让人才体验有温度、有热度的专属服务，极大方便了人才，增强了服务体验。接下来我们还会不断增加使用场景，增加各类场馆优惠力度，同时主动扩大服务对象，除辖区各类高层次人才，还将纳入博士等各类人才，并积极听取整合人才需求，不断优化人才办事流程，积极回应人才需求，归集更多服务等，让“坪山人才一码通”为辖区人才提供全方位服务，真正实现“一码在手，走遍坪山”。
据介绍，坪山成立行政区以来，坪山区坚持服务人才就是服务发展理念，建立领导干部、行业部门、街道属地、人才专员“四位一体”的联系服务人才工作机制，形成“一对一”“保姆式”人才服务体系，提升人才服务水平;搭建人才交流互动平台，成立坪山区高层次人才协会、坪山区博士协会，营造良好的人才成长环境和氛围;举办了“向阳复苏，才智归来”登山徒步、“疫情防控中的中医智慧”人才“云”讲坛等活动，放松人才心情，提高疫情期间防范意识。这次在辖区人才中推广使用“坪山人才一码通”，是坪山区积极转变服务方式方法、强化主动服务意识、创新开展人才服务工作的具体表现，充分体现了坪山区对人才工作的高度重视。
