8月28日，广州市教育局公布《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》，给出最高150万元安家费的待遇，面向全国公开招聘名校长、名教师，并不同程度匹配双薪、科研补贴、放宽年龄要求等“柔性政策”。近期，广州市下辖的天河、增城、花都等区，也相继出台了引进基础教育高层次人才办法。其中，花都、增城还给出了最高补贴200万元安家费的条件。
出现引进名校长名教师“潮”现象，并非广州一地独有。记者观察到，今年上半年以来，广州、深圳、佛山等多个珠三角城市，先后出台重金聘请名校长名教师的政策，给出百万安家费、百万年薪、“绿色通道”、“柔性政策”等高薪待遇。广州中学首任校长吴颖民教授表示，今年以来珠三角城市密集高薪纳贤引进名校长名教师的做法，是近十年来珠三角地区基础教育人才引进较为突出的现象。
一直以来，高薪引进人才主要集中在科技、IT、金融等技术性行业领域，重金纳贤现象为何开始在基础教育领域出现?暨南大学教授胡刚认为，对中小学名校长名教师“求贤若渴”，折射出社会对优质教育需求越来越强烈，也显示出政府的发展理念之变。基础教育水平已成为继社会环境、商业信息、政府服务等之后的又一重要区域竞争力要素。发达的基础教育，既是促进第三产业发展的有力引擎，也是引进各类高端人才、推动区域经济发展的重要作用力。
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