据悉,这是济南市第二次集中从山大选派科技人才到基层单位挂职。这次的16名选派人员都具有博士学位和副高级以上专业技术职务,属于高层次复合型人才。他们就任科技副职后,将重点围绕园区发展、产业转型、创新创业等,开展为期一年的服务。
从山东大学选派科技人才到济南市县区园区和环保科研单位挂职,建设校地合作的“连心桥”,是2015年底济南市和山东大学双方主要负责人共同提议的。去年4月份,首批山东大学12名科技人才到济南市10个县区园区和2个市属环保科研单位挂职,挂职的一年时间里,在推进政产学研合作、推动园区科技创新和产业转型升级、培养引进人才等方面发挥了重要作用。
今年5月份,济南市还出台了“济南人才新政30条”,明确提出“大人才观”,并制定出台了《济南市科技副职挂职工作实施细则》,规定对考核结果评定为优秀、合格等次的,市财政一次性分别给予3万元、2万元的生活补贴。“当前,济南市正加快推进“四个中心”建设,加快打造新旧动能转换先行区,着力提高省会城市首位度,推进变道换向、跨越赶超,并在近期召开了新旧动能转换产业发展大会,出台了十大千亿产业振兴计划,制定了含金量十足的产业招商政策。随着中央商务区、国际医学科学中心、携河北跨战略的加快实施,济南正阔步从“大明湖时代”迈向“黄河时代”。“第二批山东大学选派的16名科技副职,将会作为高层次人才被派往济南市基层中去,在挂职期间,需要积极利用所学所长,拿出真心,干出成绩,树好形象,充分发挥科技参谋、专业服务、桥梁纽带和引才育才的作用与职责,为济南的发展贡献自己的才智。”市委组织部相关负责人表示。
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