在刚刚结束的这个就业季，出现了一个有趣的“现象”——高校毕业生选择就业地时，成都、杭州、武汉、南京等“新一线”城市成为大学毕业生热衷的择业目的地。
这一现象的出现与如今的大学生就业观念回归理性，在选择就业城市时不再盲目追逐“北上广”等一线城市有关;另一方面，也与“新一线”城市在户籍、住房、创业支持等方面频频出台“人才新政”，以期在未来经济发展中抢占先机不无关系。
新华网梳理了近期各地的人才政策发现，不少“新一线”城市的排头兵都推出了不同类型的大“礼包”，释放政策利好吸引人才。
如武汉市规定“凡留在武汉创业就业的大学生，毕业三年内无须买房即可申请落户”。成都将实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业等服务。杭州市则出台政策，应届硕、博士毕业后，到杭州就业可拿到2万、3万的一次性生活(或租房)补贴。
经济发展离不开智力支撑，尤其对于身处西部内陆地区的重庆来说，不仅面临周边兄弟省区之间的竞争，更要与一线城市的创新高地“同台竞技”。因此，做好“招才引智”这篇文章，是重庆这座迅速崛起的“新一线”城市能否在“十三五”期间实现“弯道超车”的关键。
而重庆，所表现出的对于人才的渴求，跟其他城市一样强烈。
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