市倍增办发布通知称，2017年东莞市“倍增计划”试点企业骨干人才资助(第一批)已开始申报，满足“2017年上半年同比已完成20%营业收入增长目标”的倍增企业均可申报。若申报成功，骨干人才将享受税收返还和住房补贴等多项“真金白银”式的奖补资金。
此外，骨干人才需符合一系列条件，包括人员为企业技术骨干及中高层管理人员，或企业认为有突出贡献的人员;人员与所在企业已签订1年及以上劳动合同;在试点企业缴纳不少于1个月的社保。同时，优先资助已落户东莞的骨干人才。
每个企业骨干人才都有指标分配名额，具体为：2016年营业收入10亿元以上(含)企业，每家分配10名人员指标;2016年营业收入2亿(含)~10亿元企业，每家分配6名人员指标;2016年营业收入2亿元以下企业，每家分配3名人员指标。同时，其实际分配指标数量将根据相关规定，按照企业实际经营情况，在2017年底或2018年初进行调整。
如申报成功，骨干人才可享受优厚的税收返还：市财政按其上年度所缴纳工薪收入个人所得税市级留成部分的80%标准奖励至个人，每人每年最高100万元。此外，骨干人才还可以拿到每人每月2000元的住房补贴。如申请人员已享受我市有关人才政策待遇，将按“就高从优不重复”的原则进行资助。
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