人才就业创业“城市的选择”成热门话题。深圳现在的人才吸引力如何?数据显示，深圳引进人才各项指标每年均显著增长，接收毕业生人数已连续3年创历史新高。今年上半年接收应届毕业生人数同比上升近四成，引进“海归”同比增长86%。深圳依然是“年轻人喜欢的城市”，今年上半年全市引进的人才中35岁以下的占逾九成，引进“海归”中35岁以下的占近95%。
深圳不仅人才引进的“量”显著提升，“质”也明显提高，基础人才引进持续性增长的同时，“高精尖”杰出人才引进突破性增长、高层次人才和团队呈现爆发式增长：今年两位诺贝尔奖得主在深圳建立研究院，目前在深全职两院院士已达20名。截至今年上半年，累计认定国内高层次专业人才6523人、“孔雀计划”人才2449人，人才聚集效应增强。
有人才优势才能有创新优势、产业优势、发展优势。当年深圳大胆冲破传统体制对人才的束缚，在全国率先推出一系列创新之举，形成蔚为壮观的“孔雀东南飞”。多年来，深圳一直进行人才政策创新，为“孔雀东南飞”不断注入新内涵。尤其是在事关人才资源能否加速集聚、人口结构能否加速优化的关键时期，市委市政府2016年出台《关于促进人才优先发展的若干措施》，探寻深圳人才优先发展的科学路径。今年6月27日，在市六届人大常委会第十七次会议上，备受关注的《深圳经济特区人才工作条例(草案)》首次提交审议，将通过特区立法突破人才发展体制障碍，继续“量”“质”齐升引“孔雀东南飞”。
深圳上半年引进人才107295人
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，近年来，我市基础人才引进大幅增加，引进人才各项指标每年均显著增长。2012年至2017年上半年，共引进人才807140人。2017年上半年引进人才107295人，与2016年同期相比上升30.14%。引进在职人才53320人，与2016年同期相比上升21.74%。从引进人才年龄看，35岁以下的占90.35%。
我市接收毕业生人数已连续3年创历史新高，2017年上半年共接收应届毕业生53975人，与2016年同期相比上升39.40%。我市接收毕业生排名靠前的专业为：会计学、国际经济与贸易、金融学、计算机科学与技术、软件工程、英语、法学、工商管理、财务管理。就业人数排名前5的行业领域为：居民服务和其他服务业，信息传输、计算机服务和软件业，公共管理和社会组织，卫生、社会保障和社会福利业，金融业。
“海归”引进方面，2017年上半年，我市共引进海外归国留学人员8963人，与去年同期相比增长86.1%。截至2017年6月30日，深圳累计引进海外归国留学人员超8万人。其中年龄在35岁及以下的占94.8%。
在基础人才引进持续性增长的同时，我市“高精尖”杰出人才引进呈现突破性增长、高层次人才和团队呈现爆发式增长。2013年和2015年，深圳分别诞生了两位本土院士，目前在深全职两院院士已达20名。截至2017年6月30日，深圳已累计认定高层次专业人才6523人，其中包括杰出人才28人。2017年上半年，我市共确认“孔雀计划”人才453人，与去年同期相比增长了51%。截至2017年6月30日，已累计确认“孔雀计划”人才2449人。
今年4月在深圳举行的第十五届中国国际人才交流大会上，2016“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选结果发布，深圳入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。其中，深圳创业扶持政策最抢眼，在深圳的18项指标中创业扶持政策得分最高。同时，深圳在权益保护、政务人员工作质量、升迁发展机会、薪酬待遇、城市包容性等指标得分都高于其18项指标的平均分。最近一项民间调查显示，“2017年最具人才吸引力城市TOP50”榜单中，深圳蝉联全国前三。
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