人才金字塔工程。1、实施“扩基战略”，打造环大学创新经济带，最大限度留住大学生在江夏创业就业。(做厚塔基)。一是围绕“好安居”，筹集500套大学毕业生租赁房。二是围绕“能就业”，筹集10965个优质高薪岗位。 三是围绕“易创业”，举办66场高水平创新创业活动。四是围绕“快落户”，上半年落户人数3126人，在新城区落户总量居首。
实施“壮身战略”，推动“双招双引”有机融合，将科教资源优势转化为经济效益。(做实塔身)。一是建立校友项目。建立专门的11场百万校友资智回汉签约项目，总签约832亿元，其中今年新签约校友招商项目67.7亿元，到位14亿元。二是完成特色创新项目5个。江夏区将引才与引项目深度融合，通过项目引才，才引项目，举办集中开工仪式7场，开工项目50个总投资504亿元。新引进世界500强企业7家、大型央企2家、中国民营500强4家、研发中心1家、30亿元企业3家。三是建立校友服务点9个。在生物制品研究所、启瑞药业、上汽通用汽车有限公司武汉分公司等9家企业成立校友服务点。四是首次走出去“双招双引”。携粤港大湾区资智签约招才、招商项目各1个，招才引智项目是武汉远行科技有限公司引进深圳市“孔雀计划”高层次人才钟民杰，招商项目签约阿里智能装备研发生产基地项目5亿元。这次活动是首次由“引进来”向“走出去”转变，更是首次以招才引智项目与招商引资项目分批签约，真正意义做到了引人才、引资金、引技术、引项目“四结合”。
海外科创人才来汉工程。实施“拔尖战略”，瞄准“高精尖缺”人才，发挥“塔尖”人才引领作用。(做亮塔尖)。一是成立诺奖读书会，引进诺贝尔奖得主埃里克·马斯金。到武汉工程科技学院大学生创业基地，宣传江夏英才计划、产业领军人才政策，鼓励高校通过柔性引才方式，与诺奖得主埃里克·马斯金达成意向，5月11日，2007年诺贝尔奖经济得主埃里克·马斯金继去年后第二次访问江夏。二是建立院士工作站，引进2名中国工程院院士。5月，省科协下文批复武汉金龙畜禽有限公司院士工作站、武汉梁子湖水产集团院士工作站，至此江夏区已有8家院士工作站。三是建立国际创新中心，引进2名德国工程院院士马丁·肖腾罗、阿克西尔·库恩，已在汉口学院成立国际创新中心。
创新人才工作体制机制。一是成立全市首家众创孵化服务联盟。今年来，在实施区青桐计划基础上，出台了《江夏区支持众创空间发展政策清单》(简称众创孵化“黄金八条”)，在众创孵化平台的绩效考核、免费工位等八个方面，区财政列支2000万元专项给予重点支持。
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