近年来，我国推出一系列更加开放、便捷的出入境政策，为落实人才强国战略、促进创新驱动发展创造了良好的出入境环境，在吸引外籍高层次人才和创新创业人员等方面发挥了显著作用，受到在华创新创业外籍人才的普遍欢迎。在永久居留方面，中国“绿卡”含金量不断提高，更加强化证件使用的便利性，使有志于来华发展的外国人才来得了、待得住。
2003年，伊朗商人哈米来到浙江省义乌市，做伊朗丝巾进口生意。2007年，他和中国籍妻子成立了义乌市首家由外商创办并拥有进出口权的外贸公司，如今已在北京、上海和广州开设了分公司。据义乌市公安局出入境管理局介绍，现有100多个国家和地区约1.5万名境外客商常驻义乌。图为哈米(左)在义乌国际商贸城向经营户了解丝巾流行新款式。
中国“绿卡”是外国人在中国永久居留证的通俗说法。在很多常住中国的外国人眼中，中国“绿卡”是个抢手的“香饽饽”。持绿卡人员的子女可在居住地接受义务教育，享受本地居民待遇，还可以参加社保。此外，在住房公积金、缴纳所得税、办理金融业务、国内商旅消费、申请机动车驾驶证等方面都享有与中国公民同等待遇。近年来，中国“绿卡”含金量不断提高，开放的环境吸引和聚集了更多外籍人才。
顶层设计完善引才体制
来自英国伦敦的鲍勃已在中国工作生活10年，在北京一家教学机构当顾问，没有绿卡让他很受限制，最别扭的一件事就是每年工作签证到期前，他必须留在北京重新办理一堆繁琐的手续。“如果有机会，我非常想得到‘绿卡’。我委托中国朋友帮我查过好几次申请条款，还去公安部门咨询过，可惜他们说我目前还不符合条件。”鲍勃说。
过去，中国“绿卡”门槛高，申请条件很严格。比如技术类人才，要求执行国家重点项目，在高新技术等企业担任副总经理、副厂长职务以上或副教授、副研究员职称以上;对中国有重大突出贡献以及国家特别需要的人员等。目前，很多国家都将“绿卡”作为吸引人才的重要手段，保障外国人才合法权益。在中国，要让有志于来华发展的外国人才来得了、待得住、用得好、流得动，这对管理部门提出了新的要求。
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