人才争夺战火蔓延 深圳拟推个税抵扣新政吸引人才。二线城市的人才争夺已经蔓延到一线城市。日前，郑州、成都、武汉、西安、长沙等二线核心城市出台了优厚的人才政策，集中发起了“人才争夺战”。与此同时，一线城市中，外来人口占多数的深圳最近也进一步放宽了积分入户条件的限制，对于申请者不再限制学历。
不过，压力犹在。近日，深圳市政协在六届十二次常委会议“壮大实体经济”专题协商会上发布了调研报告，其中一个重要方面是建议继续补齐教育和医疗短板，加大保障房建设力度，并呼吁探索多种形式的个税抵扣政策，以吸引人才。
呼吁加快保障房建设力度
在上述专题协商会上，深圳市政协物流业调研组发布报告称，根据样本企业数据，2011年-2016年员工流失率年均达到13.2%，呈现稳步上升趋势，从2011年12.3%逐步增加到2016年14.1%。
流失的不仅是物流业。深圳市中孚泰文化集团CEO、深圳市政协委员刘芳在上述会上也以中孚泰集团下属子公司为例：目前子公司员工总人数392人，其中2015年，流动总人数约143人，返回二、三线城市发展的员工达70多人，占比55%;2016年，流动总人数152人，返回二、三线城市发展的员工近90多人，占比59%。
当然，部分是流失到其他城市了。杨女士是一名在深圳工作的小白领。不久前，她见证了一位朋友拖家带口离开深圳，去他曾经读书的一个房价较低的城市了。杨女士对第一财经记者感叹：“他是已婚族，已经在目的地城市买房，但是因为喜欢深圳的蓝天白云和就业环境，又徘徊了一年多，眼见在深圳买房无望之后才走的。”
