创新空间、金融科技、共享经济、新能源汽车……这些最时髦的词也成为政协委员们关注的话题。在昨日召开的市政协六届十二次常委会议“壮大实体经济”专题协商会上，有关实体经济共43万字的调研报告向会议提交并由相关委员进行发言汇报，参加本次调研的明星委员们就新兴产业领域建言献策。
引才大计
调研报告建议实施多层次人才安居计划
青年人才住房政策
建议货币补贴为主
如何吸引人才，人才来深后如何又能让其安居乐业?市政协常委、经济委兼职副主任李真在向大会作《深化供给侧结构性改革壮大深圳实体经济的调研总报告》时提到深圳需要优化人才引进政策，构建多元人才体系。他认为，深圳需要办好现有高校，鼓励国内外著名高等学府来深创设分校，强化与国内外科研机构合作联合培养研究生。同样重要的是，为了持续留住人才，要在住房、社会保障以及子女就学等方面提供便利，使人才安心扎根深圳。
深圳蓝领技术工人，尤其是高级技术工人极度短缺。他建议，应降低入户门槛，建立技能型人才引进服务“绿色通道”，提升技能型人才待遇，强化深圳人才政策对急需“工匠”人才的吸引力。他在发言中建议通过政府投入引导，争取海内外企业、团体和社会人士的捐赠，成立人才公益性基金，为初创期、种子期的人才项目提供支持。
引来人才如何让人才安居?李真建议应优化现有人才安居政策，针对人才多元需求的特点和政府资助可持续的要求，采用货币补贴、实物配租、安居商品房等多种形式，实施多层次人才安居计划。
李真认为，首先，大力推进创新型人才和安居商品房建设，多种途径推进人才公共租赁房建设，完善住房供给体系，满足在深长期安居乐业的稳定型青年人才的置业居住需求;其次，完善人才住房政策中的人才认定和分级标准，将人才住房的“蛋糕”分配给边际效益最大的那部分人才;再次，扩大货币补贴政策覆盖范围。针对量大面广的青年人才，实施以货币补贴为主的人才住房政策。
创新发展
建议集中规划重点产业园区
在昨日的专题协商会的重点发言环节，如何给创新企业以足够的空间载体维持其持续高速发展成为多名委员关注的焦点。“壮大实体经济另一个关键是人才。”市政协常委、深圳市大疆创新科技有限公司总经理汪滔发言时说“十年间，这里的房价涨了490%，平均工资却只增长了190%。”汪滔说，这带来了实体经济空间发展不足和人才吸引力下降两个问题。汪滔认为维持合理房价能吸引人才，同时也可避免因房致富鼓励年轻人去踏实创造社会价值。
汪滔以自己公司举例说，大疆目前办公面积有5万平方米左右，被分散在6个不同的地方，办公效率受到非常大的影响。不只是大疆，许多高新技术企业普遍面临着研发和生产空间不足的制约。
他建议政府集中规划一些重点产业园区，确保创新性企业的可持续性发展。对于解决大学生的居住问题，汪滔建议可考虑在全市范围内修建人才公寓，达到拎包入住的条件，使得人才能够不考虑租房压力，又带来思想碰撞，吸引人才落脚。
