根据合肥市城乡建设委员会编制的《合肥建筑业“十三五”发展规划纲要(2016~2020)》，预计到2020 年，合肥市建筑业施工工人将达到80 万人，建筑工人将实现全员培训、持证上岗，建筑工人职业培训考核等级也会与基本工资挂钩。
根据该规划，到2020 年，合肥市建筑业总产值达到5500 亿元，在全国省会城市保持在前10 名行列。城镇新建民用建筑节能标准执行率100%，城市规划区范围内50%的新建建筑按两星及以上绿色建筑标准设计建造。合肥将建立健全防止拖欠工程款和农民工工资的长效机制;建立健全工程质量治理两年行动长效机制，规范建设工程承发包行为，严厉打击违法发包、违法分包、转包、挂靠等行为。
同时，推行建筑劳务人员实名管理制度，完善农民工工资支付保障制度，形成稳定的新型建筑产业工人队伍。还将大力实施人才培训培养战略，优秀企业家达到100人，注册执业人员总数达到40000人，各类工程技术人员达到20 万人，具有岗位证书的现场管理人员10 万人，施工工人达到80 万人，中级工以上技术工人达到8 万人，实现全行业建筑工人全员培训，持证上岗。逐步建立建筑工人职业培训考核等级与基本工资挂钩制度、高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。
