日前，《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)，对全国37个主要城市在线企业招聘数据和白领投递简历情况进行了统计，对其职场竞争情况进行了分析。其中，重庆名列求职者最热衷城市第十位。与以往情况有些不同的是，在2017年夏季竞争榜单中，传统一线城市不再一枝独秀，“新一线”城市就业市场呈现崛起态势，成都、西安成为新热点。成都、西安跻身求职者最热衷十大城市《报告》还显示，整体来看，城市的求职竞争指数排名较今年第一季度略有变化，但变动并不剧烈，仅有2~3个名次的变化。从不同城市的竞争指数来看，在调查的全国37个城市中，北京的竞争指数稳居第一位，为89.9，相对2017年春季竞争指数的绝对值96有所下降。第2~5名依次为深圳(48.5)、上海(42.7)、成都(42.4)、沈阳(42.1)。
同时，《报告》还对在线投递简历数量进行了统计，由此评选除了十大最受求职者欢迎的城市，依次为北京、上海、深圳、成都、广州、西安、天津、杭州、郑州、南京。值得注意的是，今年起，“新一线”城市呈现崛起态势。成都、西安等十个“新一线”城市相继出台了人才优惠政策，给钱、给房、给户口，人才争夺战打响后，加上“新一线”本身的城市魅力，与发展趋于饱和的一线城市形成对比，有效地吸引了人才流入。
以成都为例，在今年7月2日举行的“国家中心城市产业发展大会”上，成都提出将改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户;同时，将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提供人才公寓租赁住房保障。平均35.8人竞争一个岗位《报告》指出，整体而言，2017年夏季的竞争指数有所回落，全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。根据统计，2017年夏季求职期全国人才供需竞争指数为35.8，这意味着在全国范围内平均每35.8人竞争一个岗位。而这一指数环比下降了19.73%，为最近五个季度里的最低值。
