“成都是新一线城市的领头羊，成都高新区又是成都创新创业最为活跃的区域。”正在人才服务中心等待办理业务的北京大学应届毕业生江海告诉记者，成都人才45周岁以下的全日制本科人员可直接引进，淡化或取消与人才素质能力关联度较小的房产等指标，更加重视人才创新创业能力，这一切都让他更加看好到成都高新区就业的前景，“在生机勃勃的成都高新区，我面临的将是无限的可能性。”
北京大学、复旦大学、同济大学、哈尔滨工业大学、外交学院、中央民族大学……在成都高新人才服务中心，记者了解到，几天来，985、211高校毕业生“抢滩”成都高新区的势头明显提升。成都人才新政出炉头两日，成都高新区对于名校应届毕业生更具吸引力。
据该中心统计，7月20日-21日，成都高新人才服务中心办件量1829件，接收应届毕业生申报量为171人，其中博士8人，硕士90人。引进985、211高校人才199人，并吸引来自英国诺丁汉大学、伦敦大学皇家霍洛魏学院、新西兰奥克兰商学院等国外高校14名海外人才来投。7月以来，接收人才档案数量近2000份，比去年同期增长1倍。而7月至9月中旬，是应届毕业生报到高峰期，接下来，预计成都高新区将迎接更多高层次人才。
建设产业舞台、创新人才机制、出台针对性政策
打造“人才磁场” 成都高新区引智能力逐年提升
家有梧桐树，引得凤凰来。新政出台头两日，国内名校与海外人才争相来投，凸显出成都高新区在全球范围内的“引智”能力正在逐年增长。
5月17日，全球最大的职场社交平台——领英(LinkedIn)发布的人才数据显示，成都作为“新一线”城市，回国就业人员数量近5年来一直处于上升趋势，名列海归吸引力上升最快的城市之一。而移动互联网招聘平台BOSS直聘日前发布的《成都市人才趋势报告》显示，2017年成都人才招聘需求活跃指数为13.72，位列全国前三，超过北京、上海和杭州，正处于城市发展的高速上升期和人才红利期。
在此背景下，近年来不断加强人才机制与平台建设的成都高新区，对高层次人才的吸引力也越来越大。
在高新人才促进会相关负责人看来，除了政策扶持、资金支持、营商环境外，不断建设适合高层次人才发展的“高精尖”产业体系，是成都高新区对人才吸引力不断增强的重要原因。在这方面，成都高新区的发展，正为高层次人才提供越来越大的施展才华的舞台。而更多人才的引进，也反过来强化了成都高新区的“舞台”吸引力，“海归人才、顶尖高校人才集聚成都高新区，将加快知识转化为生产力，这将成为成都高新区建设国际创新创业中心的不竭动力。”
除了产业平台打造，创新机制、政策精准，也加强了成都高新区引进人才的能力。
“此次成都市出台的人才政策针对性强。成都高新区引进的人才涉及到新一代信息技术、生物与健康、新材料新能源等战略性新兴产业，引进的人才与区域产业项目、企业发展紧密结合。”成都高新人才服务中心负责人表示。他还透露，成都高新区正积极探索建立引才、育才、留才新机制，抓住这一轮的人才机遇，对人才服务谋篇布局，依托成都人力资源服务产业园、成都高新人才促进会、成都高新人力资源协会人力资源优势，为成都高新区区域内企业靶向招人，发布扶持人才创新创业实施意见，为这批“新鲜血液”进行职业生涯全过程服务。
可以预见，在这种多管齐下的人才战略下，成都高新区对高层次人才的吸引力会不断升级，成为国内引人瞩目的“人才磁场”之一。
