记者今天从四川省人力资源社会保障厅获悉，近日，四川省委组织部会同省发改委、教育厅、人社厅、省总工会等部门联合印发《四川省技能人才队伍建设“十三五”规划》(以下简称《规划》)。
《规划》明确了“十三五”期间四川省技能人才队伍建设工作总体要求、重点人才工程、重大平台建设、体制机制改革和政策创新以及组织实施的工作要求，着力推动四川省技能人才队伍创新发展。根据《规划》，到2020年，四川省技能人才总量达到1000万;高技能人才占技能人才比例提高到25%;新建一批技能人才培养平台特别是高技能人才培养平台;技能人才成长发展环境氛围得到有效改善。
其中，重点人才工程包括重点产业技能人才提升计划、农村劳动力就业技能培训计划、企业新型学徒和职业院校现代学徒培养计划、高技能人才培养和引进计划和四川“技能大赛品牌”打造计划。
《规划》指出，结合城镇化进程和脱贫攻坚工作，每年至少组织30万名农村转移就业劳动力参加劳务品牌培训、就业技能培训或岗位技能提升培训。开展“扶贫专班”“送培训下乡”等活动，为有意愿的农村贫困劳动力和农村应届初高中毕业生提供免费技能培训和劳动预备制培训。
支持企业和职业院校开展企业新型学徒制试点和现代学徒制试点，推进职业院校专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，提高技能人才培养质量和水平。
在重大平台建设方面，包括构建产教融合职业院校平台、多元化职业培训学校平台、高技能人才培训基地平台、技能大师工作室平台和职业技能公共实训基地平台
《规划》提出，探索建立中职—高职—应用型本科教育衔接培养机制。发展高级技工学校和技师学院，到2020年，力争全省高级技工学校和技师学院达到30所左右。鼓励组建职业教育集团，探索发展股份制、混合所有制职业院校。推动职业院校搭建网络学习平台和移动学习平台，采取线上线下相结合方式开展教育培训。
鼓励政府举办公办职业培训学校，引导企业发展职工培训学校，支持社会力量举办民办职业培训学校，建立层次衔接的职业技能培训体系。引入第三方机构对职业培训学校办学水平和专业教学情况开展评估。指导职业培训学校对接企业用工需求，开展定向、定岗或订单式培训。
到2020年，全省新建30个省级高技能人才培训示范基地和50个省级技能大师工作室，21个市(州)全部建立市(州)级高技能人才培训基地，市(州)级技能大师工作室大幅增加，有条件的企业建立企业级高技能人才培训基地和企业级技能大师工作室。
充分利用和整合现有各类职业教育培训资源，多渠道投入资金，建设一批职业技能公共实训基地。到2020年，全省力争建成3个以上市(州)级职业技能公共实训基地、3个以上县级职业技能公共实训基地。
