一场以“党建工作引领企业人才发展”为主题的人力资源沙龙在艾美特电器(深圳)有限公司职工之家拉开帷幕，此次沙龙由深圳市宝安区“党建+360°服务联盟”、石岩街道党建服务中心、石岩街道“两新”组织党委主办，石岩街道各大企业的人力资源经理约60人参加了活动。
今年4月，宝安区成立了“党建+360°服务联盟”。“党建引领成才 宝安孔雀开屏——人力资源经理沙龙”项目就是“党建+360°服务联盟”在石岩街道落地的项目之一。石岩街道旨在通过该项目，锁定人力资源经理为党建第一培养对象，并通过人力资源经理，搭建党和企业人才沟通的桥梁，达到党建汇聚人才力量、激发创新活力的目的，探索形成具有石岩街道特色和推广价值的“党建引领人才培养”新模式。
举办系列主题活动实现“党建引领人才发展”
企业发展的核心是人，人力资源经理则是企业和员工的“黏合剂”，更是连接党组织、企业、人才的桥梁。
为了让石岩企业的人力资源经理更好地了解党建、走近党组织，石岩街道党建服务中心特邀了中国青年志愿者协会副会长、广东省直工委党建咨询专家谭建光教授作为沙龙主讲嘉宾，从党建工作的新思路与内容、党建引领企业发展的机遇、党建引领企业人才的成长成才、党建引领企业公益服务、党建引领当代企业文化建设等五方面进行了阐述分享。
同时，广东青年职业学院青年创新创业学院副院长、广东省青年企业家协会青年粤商研究中心副主任王义明教授为在场的人力资源经理探析企业、基层党组织、企业人才三者关系，把积极加强党组织建设、党建引领企业和人才发展的理念深深植入现场人力资源经理的心中。
据了解，今年下半年，石岩街道党建服务中心将推进一系列以“党建引领人才培养”为主题的活动，带动企业积极主动发掘人才需求，回应人才需求，发挥人才作用，真正“聚天下英才而用之”。其中包括举办一场人力资源经理党建创新论坛，邀请“资深党建专家+基层党组织代表+人力资源经理+企业员工代表”进行四方座谈，加强基层党组织凝聚人才、激励人才的能力;在街道各企业(园区)开展10场不同主题的人力资源经理沙龙;组建“人才V+”队伍，培育一批高素质、高技术创新人才，挖掘人才成为党员发展对象，向党组织靠拢等。
