全区人才专项资金由每年1000余万元增加至6000万元，对院士专家工作站扶持由30万元提升至60万元，设立引才“伯乐奖”给予3万元-10万元奖励……金山区昨天(12日)颁布“1+4+4”人才政策体系，加大人才建设投入和扶持力度，五年内计划投入扶持资金3个亿。
新颁布的“1+4+4”人才政策体系中，第一个“1”指一个区级人才总政策，即《中共金山区委、区政府关于进一步加强人才队伍建设、实施“人才兴区”战略的若干意见(试行)》，从比较宏观的层面对今后人才工作提出意见指导。“4+4”包含4个区级人才配套政策和4个社会事业领域人才配套政策，重点聚焦教育、卫生等公共领域，形成提升人才发展的良好环境。
近年，金山区人才的整体规模和结构不断优化，但依然存在人才总量不足、中高端人才紧缺、人才集聚效应不明显和公共设施配套有差距等“短板”。针对相关问题，新的人才政策重点聚焦构建人才引进培育、强化人才平台支撑、健全人才创业扶持和完善人才服务保障等四个体系。
