近日，新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)，全文共8个部分、31条，改革内容涉及人才管理体制和人才培养、引进、流动、评价、激励、保障等工作机制，是当前和今后一个时期全区人才工作的重要指导性文件。
《实施意见》重点在人才管理体制改革上做减法，推动人才管理部门简政放权、落实用人主体自主权、建立市场化社会化的人才管理服务体系;在人才培养引进上做加法，着力打造培育人才的“天山计划”和引进人才的“天池计划”，稳定和壮大各类人才队伍;在人才使用上做乘法，着力在评价、激励、保障上破难题建机制，形成释放活力的“乘数效应”，形成重品德、能力、业绩和实现人才价值的导向;在人才流动上做除法，着力畅通人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流动渠道，促进人才资源在疆内合理流动配置。
《实施意见》提出，要通过深化改革，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。到2020年，在自治区人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理主体事责清晰，育才引才用人机制更加完善，人才流动渠道顺畅有序，党管人才格局得到加强，基本形成有利于促进各类人才大量涌现、与各项事业发展相适应的人才制度体系。
