“十三五”，深圳将建设40万套人才住房，超过特区成立近40年来的总和，其中70%为租赁住房，销售型人才住房也将“内部流转”。
“毕业季”
又到“毕业季”，今年将有795万大学生进入社会。与往年“史上最难就业季”、“毕业即失业”的舆论氛围不同，近期，各大媒体充斥着“人才新政”、“抢人大战”的喜人主题。目前看，人才“争夺战”确实硝烟弥漫。加入围猎人才的城市，不仅有作为传统人才高地的沪穗深，成都、南京、武汉、西安、济南、长沙、东莞、珠海等二三线城市也纷纷抛出重磅级“招才计划”。
过去，各大城市想要网罗的人才，一般是院士、杰青、长江学者或博士等处在金字塔尖的高等级人才。现在是创业创新的时代，如马云、马化腾、丁磊等，他们并非所谓的金字塔尖人才，甚至不是国内重点大学的本科毕业生，但他们的名字如雷贯耳，甚至凭一己之力改变城市。有了马云，杭州被称为“互联网”之都，城市脱胎换骨。据猎聘网统计，今年杭州对人才的吸引力超过一线城市。
因此，大学本专科毕业生等一般人群如今也成为引进重点。说不准，这些怀揣梦想、持有奇观异论的“愣头青”中间，能诞生又一个马云或马化腾。因此，除降低落户门槛外，利用一线城市高房价挤出人才的大好时机，这些城市主政者祭出了购房补贴或优惠的利器，“以房引人”，招引一线城市的人才。
"以房引人"
4月份，武汉提出“5年内100万大学生留汉”计划，推出人才公寓(3605套)，月租最低200元即可拎包入住;同样在4月，西安提出，新毕业大学生租住公租房免资格审核，可享1- 2年廉租住房租金标准;6月底，长沙提出高校毕业生“零门槛”落户政策，首次买房不受户籍与社保限制，还享受1万-3万元的购房补贴;近日，成都提出“蓉漂”计划，大规模增加人才公寓建设，外地本科毕业等来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，产业新城要投放人才租赁住房。
作为传统人才高地的北上广深，除北京因过分拥挤而疏解人才外，沪穗深均感到二线城市抢人的威胁，近期也加大“以房留人”、“以房引人”力度。“十三五”，深圳将建设40万套人才住房，超过特区成立近40年来的总和，其中70%为租赁住房，销售型人才住房也将“内部流转”;2017年，广州推出1 .2万套保障房，7000套给无房的新就业大学生租住;上海近期两宗“100%自持”地块，将全部建设人才住房，“十三五”60%的新房为租赁住房，也意在解决人才住房需求。
