12月13日上午，长春市事业单位面向吉林大学2017届毕业生招聘会在吉林大学(前卫校区)举行，本次招聘共有69家事业单位参加，提供208个招聘岗位，计划招聘353人。
学生排起长队 报名抢岗位
13日9时，在吉林大学(前卫校区)体育馆的招聘会现场，招聘单位人员已全部到场，分列成4排，每个单位都立着一个牌子，上面有单位的情况介绍，以及招聘岗位的要求等。学生们也陆续入场，手拿着简历寻找自己适合的岗位。
据悉，招聘会最火的几家单位均来自医院，包括长春市中心医院、长春市中医院等。招聘岗位包括急诊科医生、骨科医生、外科医生、眼科医生、儿科医生、电诊科医生、影像科医生等。多数岗位都要求要有执业医师资格证。
在一家医院的招聘台前，学生们排起了长队。研究生李双双挤在队伍中间，准备应聘内科医生岗位。“这家医院是个三甲医院，无论是条件还是医疗水平，都是很不错的。”李双双说，专业要对口，能从事和自己专业有关的工作，这是她首先要考虑的。其次，岗位要提供一个好的发展平台。
影像医学、电诊科专业人才缺口较大
据长春市人社局事业单位考核培训处工作人员张凤忠介绍，为了抢抓优秀人才，满足事业单位的用人需求，长春市人社局推出了一系列新的招聘政策和活动，例如这次组团来到吉林大学举行招聘会，共有69事业单位参加，提供208个招聘岗位，计划招聘353人。通过这次招聘会，为幸福长春建设提供人才。
“这次招聘会，我们在城市建设、教育卫生、社会保障等13个领域招聘人才，其中卫生这部分，我们拿出岗位面向吉林大学、延边大学、辽宁中医大学等7所院校招聘。”张凤忠表示，以往招聘医疗专业的高端紧缺人才，会出现“流招”的现象，例如影像医学、电诊科这类专业人才缺口较大，50%的学生都读研究生，甚至还有读博士的，就业人数相对较少。长春市人社局通过组织到高校的招聘会，扩大了事业单位的选人、用人覆盖面。
