记者昨从市人力社保局获悉，为进一步畅通企业人才职称晋升通道，市职改办发布了《金华市企业技能人才中、初级专业技术资格评价条件(试行)》的通知，明确提出为企业技能人才打通专业技术发展通道。
据了解，此次面向我市从事机械、医药、化工、轻纺、能源、轨道交通等领域相关企业中的技能型人才开展中、初级专业技术资格评价工作，是创新企业人才评价方式的重要举措，对推动我市企业转型升级和技能人才成长具有积极意义。
一线从事钳工车工钣金工均可参评
据了解，为创新企业人才评价方式，促使企业技能人才提升专业技术水平，根据《工程技术人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评价和职务聘任暂行规定》，结合实际，我市制定了《金华市企业技能人才中、初级专业技术资格评价条件(试行)》。市职改办相关负责人表示，根据这一制度，符合条件的企业技能人才如果业绩贡献突出，就可以破学历破资历评审助理工程师或工程师职称。
其中，本评价条件适用范围和对象是我市机械制造类企业一线从事钳工、车工、钣金工、磨工、维修电工、电焊工、仪器仪表维修工、模具工、锻造工等有关职业(工种)，或医药类、化工类、轻纺类、能源和材料类、轨道交通类所属的相关职业(工种)，或上一年度人力社保部门公布的工程类紧缺职业工种，已取得职业技能等级证书的技能型人才。
申报条件和破格申报条件要看仔细
据介绍，已取得职业技能等级证书，并具备下列条件之一者，可申报助理工程师任职资格：大学本科毕业从事本职业(工种)工作满1年，或大专毕业从事本职业(工种)工作满3年;中专毕业从事本职业(工种)工作满5年;高中毕业从事本职业(工种)工作满8年;初中毕业从事本职业(工种)工作满15年。
同时，已取得高级工以上职业技能等级证书，并具备下列条件之一者，可申报工程师任职资格：大学本科毕业从事本职业(工种)工作满5年;大专毕业从事本职业(工种)工作满7年;中专、高中从事本职业(工种)工作满15年;取得技师证书满3年, 从事本职业(工种)工作满10年，并继续从事本职业(工种)工作。
那么，如何不受学历、资历限制，建立对职业技能水平或专业技术水平特别突出的技能人才破格申报晋升机制?据介绍，符合下列条件之一者，可不受学历、资历限制，直接申报工程师任职资格：已取得技师证书满1年，在省级技能竞赛中获前6名的;市科技进步二等奖或县(市、区)科技进步一等奖以上排名第1的获得者;获“八婺工匠”、“金华市首席技师”“金华市职业技能带头人”等荣誉称号的;主持的投产发明专利、重大技改项目，为企业创造重大经济效益的。特别提醒：助理工程师直接申报条件由各县(市、区)结合本地实际确定。
具备六项业绩与能力要求之一，可申报助理工程师或者工程师
据介绍，具备下列六项条件之一的，可申报助理工程师资格：获县(市、区)科技进步奖(自然科学奖、发明奖、质量管理奖、创新成果等)三等奖以上;获县(市、区)级政府或行业主管部门授予的综合性荣誉称号或技术类奖项的;获1项以上发明专利、软件著作权、实用新型专利、外观设计专利的;在各类技能竞赛中表现优异，获县市级以上技能竞赛前6名的;参与起草、编制、修订的行业标准或已颁布实施的县市级规范性文件的;参与县级以上重大技改项目或主持1项以上企业技改项目，并取得良好的社会效益或经济效益的;在企业技术创新、技能竞赛中获前3名的;在规上企业中担任班(组)长等职务，且有一定的解决工程技术问题能力的。
同时，具备下列六项条件之一的，可申报工程师资格：获县(市、区)科技进步奖(自然科学奖、发明奖、质量管理奖、创新成果等)二等奖以上(排名前6);获县(市、区)级以上拔尖人才、劳动模范、首席技师、职业技能带头人等称号的;获1项以上发明专利、软件著作权，或3项以上实用新型专利、外观设计专利(排名前6)的;在各类技能竞赛中表现优异，获市级以上技能竞赛前6名，或获县市级技能竞赛前3名;主持的项目或技术产品通过市级以上工业新产品鉴定，并取得良好经济效益的;参与起草、编制、修订国家、行业、地方标准或为主起草的规范性文件并颁布实施的;主持过县市级以上技改项目，或3项以上企业技改项目，并取得良好社会效益或经济效益的;在企业技能竞赛中获本职业(工种)第1名的;在规上企业担任车间主任、技能带头人等职务，且在生产或研究过程中能较好解决设计、生产、施工等工程技术问题的。
值得注意的是，有下列情况之一者，取消评审资格。已通过评审的人员，取消其评审结果，并从次年起3年内不得再申报相应资格评审:伪造、变造证件、证明的;提交虚假申报材料的;有违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段的;有其他严重违反评审规定行为的。
