7月5日下午，盐田区举办第三届“盐田杰出人才奖”颁奖仪式。
深圳码隆科技有限公司首席技术官、联合创始人码特(Matthew Robert Scott 美国人)，深圳市绿盈环保工程有限公司总经理姚姝，广东鼎燊云厨科技股份有限公司研发副总裁谭青，华大基因科技有限公司首席运营官杨爽，深圳市安多福消毒高科技股份有限公司副总经理周海林，盐田国际集装箱码头有限公司港口发展总经理霍树华，深圳市百泰国礼投资股份有限公司总经理陈观霞，盐田高级中学校长罗诚，盐田区人民医院(集团)院长张炜宁，盐田区社会福利中心颐养院院长华凌，共十位杰出才俊获得第三届“盐田杰出人才奖”。盐田区委书记杜玲、区长吴德林、区政协主席武威等区领导，为获奖者颁奖。
获得第三届“盐田杰出人才奖”的人士中，既有盐田本土人才，又有“海归”，还首次出现了外籍才俊，充分展现了盐田区海纳百川、兼容并蓄、人尽其才的良好局面。
努力形成人才政策比较优势
杜玲在致辞中说，人才是发展的第一资源，创新驱动的实质是人才驱动，品质跃升的关键是人才竞争力的跃升。盐田区历来高度重视人才工作，坚持人才优先发展战略，相继推出“人才50条”“企业55条”等人才发展政策，着力打造“梧桐人才”高地，本次“盐田杰出人才奖”评选也是盐田区爱才敬才、求贤若渴的集中体现。
近几年来，盐田区深入贯彻中央、省、市有关人才工作精神，通过发挥区人才工作领导小组牵头抓总作用，扎实推进各项人才工作，创造条件支持人才在辖区干事创业，奉献才智，人才资源日益聚集，有力地推动了盐田区经济社会快速健康发展。随着盐田区发展迈入品质跃升的全新阶段，区域竞争日益多元、更加激烈，盐田区越发深刻认识到，人才是强区之基、竞争之本、活力之源。
2016年，盐田区组织开展了建区以来首次人才现状摸底调研，调研以全区机关事业单位、规模以上工业企业、重点支柱产业企业、高新技术及新兴产业企业、社会组织为对象，召开7次专场座谈会，进行4次专题走访，共计座谈走访企业35家，社会组织5家，机关事业单位18家;专项设计盐田区人才现状摸底调研问卷、盐田区企业人才及党政人才资源状况调查表等三份统计报表，组织1场调研统计专项培训会，指导培训企业210家(280人)，发动399家企业登陆统计系统填报。全面掌握了辖区人才基本情况、分布、结构、流动等基础信息，梳理出人才反映较为集中的突出矛盾和瓶颈问题，为辖区“十三五”期间人才引进、培育、激励、服务等方面提供思路对策。区委组织部牵头区相关部门在研究吃透市级相关政策的基础上，通过前期扎实的人才调查摸底，结合盐田实际因地制宜。2016年11月，盐田区委区政府联合制定印发了《关于实施“人才强区”战略，打造“梧桐人才”高地的若干措施》，措施整合优化了现有人才政策，着力构建人才政策、人才评价、人才服务三大体系;打造梧桐凤凰、梧桐工匠、梧桐青苗三大工程;形成聚集、品牌、带动三大效应。做到既兼顾长远，又着眼当前，在人才引进培养、人才载体建设、人才创新创业、人才服务保障、人才评价举荐等方面提出50项强有力的具体举措。盐田区人才工作领导小组办公室积极做好统筹组织和协调工作，召开各责任单位制定实施细则工作协调会，督促各责任单位制定6大项实施细则和 36项操作指引，做到程序简化、指引清晰、操作简便，人才只需一次性提交申请材料，审核部门一次性审核、公示即可。2017年又制定实施细则并全面开展人才认定、引进和服务保障工作，努力形成政策比较优势，聚英才、得其心、汇其智、尽其才。
已产生29名“盐田杰出人才”
2017年第三届“盐田杰出人才奖”评选工作开展以来，广泛发动辖区规模以上企业，学校、医院等事业单位，以及社会组织等共400多家企事业单位，吸引了35名优秀人才参选。人选来源渠道广泛，较好地集聚了辖区各行业杰出人才代表。盐田区委组织部有序开展报名推荐、资格初审、征求意见和公示工作;组织专家评审会，邀请国家级领军人才和专家学者等42名专家评委对33名候选人进行评审;然后对提名人选进行逐一实地走访。经区人才工作领导小组会议审议、区政府常务会和区委常委会审定，确定码特等10名人选作为第三届“盐田杰出人才奖”拟奖人选，并进行公示。
“盐田杰出人才奖”自2012年至今已成功举办三届，共产生29名杰出人才，对在盐田区科技、文化、教育、医疗卫生、体育、工程技术等自然科学和人文社会科学领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行精神和物质奖励，从而调动人才积极性，激发人才创造力，进一步加强盐田区高层次专业人才队伍建设，完善高层次专业人才激励机制。
全力完善盐田人才生态圈
杜玲提出，做好下一步人才工作，关键是要修好“内功”。要树立强烈的人才意识，全面清理和打破制约人才发展的制度障碍，加快形成具有盐田特色的政策比较优势，充分激发人才创新创造活力。要抓好平台建设，打造产业集聚优势、创新环境优势，培育好干事创业的良好土壤，让各类人才在盐田施展抱负、实现价值。要优化人才服务，妥善解决大家关心的教育、医疗、住房、户口等问题，构建完善盐田人才生态圈，形成鼓励成功、宽容失败的良好氛围，营造全市最优的人才发展软环境。
为进一步加快盐田区人才集聚发展，加强人才间的交流合作，尽可能吸引人才、留住人才，全力打造“梧桐人才”高地，目前，盐田区正筹备成立盐田区高层次人才交流联谊会，凝聚全区高层次人才，打造盐田人才之家。日前，邀请加拿大工程院院士、加拿大大不列颠哥伦比亚大学教授毕晓涛与22名盐田区高层次人才分享交流，分享院士的成长历程和经验，激励辖区人才努力成长，同时对全球清洁能源发展态势等问题进行探讨，给盐田生态文明建设带来国际前沿理念。
