上午，武汉市举办新闻发布会，发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务四个方面，着力解决大学生留汉的主要“痛点”，堪称史上最强的“人才新政”，解决了人才的后顾之忧，充分显示了这个城市留住人才的诚意与决心。
武汉作为一个科教大市，拥有89所大学，130万在校大学生，这个数量在全国乃至全世界都是遥遥领先的。然而前些年大学生毕业后能留下来的数量却不尽人意，造成了大量的人才流失。此次武汉拿出最优“留汉九条”，实施落户“敞开门”、就业“迎进门”、创业“送一程”、服务“送上门”的各项优惠政策，不断增强大学生留汉的吸引力，真正做到发动一切力量，优化环境，深化服务，呼唤人才、凝聚人才、确保实现“5年留住100万大学生”的目标。
当今国际的竞争归根到底是人才的竞争。城市的发展亦如此。人才，是城市发展的第一资源，是城市竞争之本。实现大发展，人才越多越好，知识就是力量，人才就是未来。目前武汉正处在拼搏赶超的关键时期，复兴大武汉的蓝图已绘就，急需大量的人才投入到建设大武汉，复兴大武汉的的征程中来。武汉的人才优势突出，把握好人才，用好人才，对于武汉的发展可谓是如鱼得水。此次支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施，犹于一场及时雨，着力解决大学生人才流失严重的问题，想方设法让这股青春的力量落地生根，让大学生人才加入到建设现代化国际化生态化大武汉、全面开启复兴大武汉的新征程中来，为武汉实现跨越式发展提供重要的人才支撑和智力支持。
中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，习总书记说，我们比历史任何时期都更加接近目标，都更加需要广开进贤之路、广纳天下英才。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。此次武汉诚意留人才，正是总书记人才观在武汉的生动实践。它留住的不仅仅是人，更是资源;留住的不仅仅是才，更是未来。留下来，干起来，助推武汉经济社会事业的全面腾飞。
