求贤若渴，瞄准大院大所人才“金矿”的，又何止睢宁县。对参会的绝大多数市县政府、科技企业来说，签约项目已不是最主要目的，寻觅“智囊团”、找到“朋友圈”成为诉求。实际上，引进大院大所人才的举措，并不仅仅体现在这一场对接会上，创新驱动发展的江苏，早已开启大院大所“猎才行动”。
引进国内大院大所人才
江苏实现“县县通大院大所镇镇有教授博士”
几十个高层次大院大所齐聚、上百位专家、院士从全球各地应声而来……“中国江苏·大院大所对接会”因为顶尖科技力量的汇集而备受瞩目，江苏与大院大所的“联姻”更是被寄予厚望。不过，举全国“大院大所”之力推动区域发展，在江苏早已不是新鲜事。
江苏省昆山市第九批科技镇长团搭建产学研桥梁
为了支持基层开展科技创新发展，早在9年前，江苏就开全国先河全面实施了科技镇长团计划，面向全国高校院所引进教授、博士，以组团的形式到江苏挂职，团长任副县长、团员任副镇长，已覆盖到全省所有县镇。据江苏省委组织部人才工作处提供的数据显示，9年来共选派科技镇长团成员4380人，并以他们为桥梁，延伸引进专家教授5万多人，江苏也因此实现了“县县通大院大所，镇镇有教授博士”。
在今年的全省高校思想政治工作会议、高层次人才座谈会上，江苏省委书记李强也多次“点题”科技镇长团工作，评价科技镇长团“为基层提供科技服务，也成为深受高校师生欢迎的‘第二课堂’”。
6月27日，交汇点记者从江苏省委组织部人才工作处了解到，目前第十批科技镇长团选派工作已启动，针对当前江苏产业发展特点及需求，此次选派大院大所专家也有明显导向性。将聚焦高端准备制造、新能源、新材料、节能环保、软件互联网和物联网、生物医药与生命健康、现代农业等领域的人才，结合当地区域特色发展特点，合理选派镇长团成员。
类似丑凌军这样，带着“军令状”赶赴对接会等多个“战场”，为当地特色产业发展寻找突破口的镇长团成员已深入江苏所有县镇。他们用1~2年的时间，接力扎根基层，用专业的水平、开阔的视野，强大的“朋友圈”，“用足一身功”地为县镇科技发展引人才、接项目，推动县域自主创新能力和内生发展动力提升。
