市委“杭州论坛”报告会继续“开课”，请来的是中组部人才工作局副局长李志刚，围绕“学习贯彻习总书记人才工作论述摘编、深化人才发展体制机制改革”，给杭州领导干部做了场“人才”专题报告。
赵一德、于跃敏、潘家玮、马晓晖等市委理论中心组成员出席报告会，张仲灿主持。
一个多小时的报告中，李志刚从“把人才作为支撑发展的第一资源”“创新驱动实质上是人才驱动”“加快构建具有全球竞争力的人才制度体系”“聚天下英才而用之”“坚持党管人才原则、做好团结引领服务工作”等五个方面，对习近平总书记人才战略重要思想作了深入浅出的讲解。
报告会对杭州市领导干部进一步深刻理解和准确把握习近平总书记关于人才工作论述摘编精神，深刻领会习近平总书记对人才工作提出的新思想、新观点、新要求具有十分重要的意义。
“杭州论坛”报告会已举办多年，每年5-7次。规格极高，邀请的“老师”，有的是国内相关部门专家型领导，有的是相关领域知名专家学者，报告会主题或契合杭州当前发展战略，或着力解决现实突出问题，很有针对性。
比如2013年、2014年，报告会说得最多的是“法治”，2014年12月，《关于全面深化法治杭州建设的若干意见》也就是我们常说的“杭法十条”出台。2015年报告主题大多和新经济相关，也就是这一年，杭州经济取得了跨越式发展，GDP突破万亿元大关，迈入了“万亿俱乐部”。从去年开始，连续3场报告会主题都和“城市国际化”有关，这和杭州推进城市国际化、建设世界名城奋斗目标完全一致。
这一次报告会的关键词是“人才”。人才是第一资源，是杭州建设世界名城的创新动力。市第十二次党代会提出，杭州要深入实施人才强市战略，加快人才生态示范区和人才管理改革试验区建设，大力引进和培养具有重大原始创新能力的引领型人才、重大技术革新能力的领导型人才、战略开拓能力的企业经营人才和“工匠精神”的高技能人才，构筑一流人才高地。
如何才能聚天下英才而用之，李志刚说，一座城市集聚人才，薪资待遇是其次的，最重要的是创新生态的打造，这包括城市环境、城市文化、城市管理等诸多方面，这是留得住人才的根本。人才体制机制改革也很重要，要打破人才户籍、居住、就医、子女入学等服务改革，建立人才股权期权激励，让人才安心创业、名利双收。领导干部要转变观念，认真做好服务还不够，还要做各类人才的诤友、挚友。
