近年来，随着城市商圈楼宇经济迅猛发展，成都市温江区发动红色引擎，探索建立商圈党建“四同四联”新模式，增强党建工作影响力和辐射力，推动基层党建和商圈经济融合发展。
组织建设与商圈建设同行，联建“组织共同体”。按照“区域统筹、联建同行”的思路，打造“组织共同体”。对有党员的企业和商户通过单独组建、挂靠合建、行业统建、片区联建等方式建立党组织，扩大商圈党组织覆盖面;对没有党员的企业或商户试行选派党建指导员、建立党建工作站或依托工会组织等形式开展党建工作。在此基础上，依托社区、行业协会、物管等组建商圈联合党组织，将商圈内党组织纳入联合党组织管理，形成“区‘两新’工委—街道党工委—商圈联合党组织—‘两新’党组织”四级网格组织体系。目前，温江四大商圈已组建“两新”组织12个，覆盖党员259名。
党建文化与商圈文化同心，联树“价值共同体”。按照“文化沁润、互动融合”模式，打造“价值共同体”。结合商圈企业特点量身制定幸福账单、党建知识竞赛等主题活动，将党建文化融入爱岗敬业、爱心奉献、团结协作等商圈文化氛围中，体现共同价值追求。在商圈文化建设中，发挥党建文化引领作用，开展“创业帮扶计划”“送温暖、献关爱”等活动，引导企业在履行社会责任、反哺社会中彰显价值。凯信商圈党组织联合企业主开展“我的梦?创业梦”系列活动，帮助200多人成功创业、带动2200余人就业。
党建工作与商圈发展同向，联办“发展共同体”。按照“服务引领、共联共兴”思路，打造“发展共同体”。以商圈党群服务中心为载体，推进“党建、政务、便民”等服务进入商圈，为企业提供工商、税务、金融、人才等“一站式”服务，解决企业发展中遇到的难题。坚持商圈党组织联合会议制度，开办专题发展论坛，邀请专家为商圈发展出谋划策。德昆商圈通过联合党委牵头、政府支撑，推出“金商圈”计划，建立创新创业孵化器和楼宇政务服务，扶持12家小微企业健康发展，帮助解决企业发展经营中遇到的税务、社保、人力等问题89件;打造商品博览会、商圈美食节等8大主题品牌活动，推动商圈繁荣发展。
党员培育与人才培养同力，联创“先进共同体”。按照“双培双推、创先争优”的思路，打造“先进共同体”。把商圈中高层管理人员、专业技术人员等各类骨干作为党员发展对象，选树具有“老黄牛”“工匠”“亮剑”精神的先进典型挂牌上岗，开展“双亮双比”等主题活动，激发干部职工创先争优热情，影响、带动各类骨干积极向党组织靠拢;建立党员星级评议制度，把党员在党组织和企业的参与度、贡献度进行考核定星，评选优秀党员列为企业后备干部进行培养。截至目前，融信商圈已发展23名优秀员工成为党员，从中培育出15名进入企业中层干部序列，实现党员人才共育成长。
