睿智、激情、阳光、爽朗、健谈……这是徐菲给人留下的诸多印象，让记者对精英人才有了全面的认识。
徐菲现就职于吉林大学生命科学学院，博士生导师、学术带头人。2012年2月，徐菲受聘于长春百克生物科技股份公司，任总经理助理、项目总监。而此前，徐菲的履历就已十分亮眼：2005年于德国美茵兹大学取得博士学位，专长于生物制药工艺及检测方法、开发，曾就职于新加坡科技发展局及新加坡a-bio生物制药公司。
在百克，徐菲负责鼻喷流感减毒活疫苗项目的研发工作。此项目为长春百克与世界卫生组织的采购合作项目,设计产能为每年5000万人份。产品上市后，将填补我国在流感减毒活疫苗领域的技术空白,极大地提高我国流感疫苗接种率……
谈及为何选择回到长春，留在百克生物科技股份公司，徐菲坦承，这是源于她的“家乡情”;而选择百克，正是因为她对该企业的认可。她庆幸赶上了百克的第二次创业，她庆幸自己抓住了机会，“未来5年是中国的时代，我要做中国生物科技飞速发展的参与者，而不是见证者，所以我要回来!”她情不自禁地对记者说。
徐菲说，长春百克是个有远见的民企，在这里，时刻能感受到强大的包容力，来自不同国度、不同背景、不同层面的同事都能融合得很好。大家心态健康，积极敬业，创新意识超前。人才是成功的个体，英才是带领人才群体走向成功的人。如果管理者懂得了企业内部人才的需求且懂得满足的技巧，那他就拥有了最强团队。徐菲认为长春百克就是这样一个精英团队。
工作中，徐菲全局意识强，她带领长春百克研发团队，乐于给每个年轻人机会，即使他们有时做得不够好，甚至延长了计划用时，她也会坚持。“我觉得这种情况在企业发展中是正常的，而激励总能让年轻人兴奋起来。最终他们会觉得，自己是可以做到的。”徐菲觉得团队的带头人要懂得员工的需求，也应该知道怎么去满足这种需求。帮助他们找到自己的优势，创造机会让他们证明自己，并将优势发扬光大。
在百克，徐菲同样感受到来自管理者的认可和信任，所以徐菲最认同的一点是，人才是关键，企业拥有了优秀的团体，也就拥有了未来。
