“这个证书是政府对我这个‘土专家’的极大认可。”平泉县农民高树满手捧着“农民高级技师”职称证书乐呵呵地说。平泉县不断创新举措，拓宽渠道，着力打造事业、企业、农村产业三条人才链，为县域经济发展提供强劲的智力支撑。
阳光录聘为机关事业选才。平泉县按照公平、公正、公开的原则，严密组织，精心部署，纪检监察部门全程监督，确保阳光招聘。该县机关事业单位阳光招聘，不仅有效地缓解了该县人才短缺的压力，同时也为高校毕业生提供了就业平台。
搭建平台为企业壮大输才。一方面在县内组织大型人才招聘活动。截至目前，举办“春风行动”暨劳务对接洽谈会、大学生专场招聘会、“紫塞春晖”人才交流会等5 场人才招聘活动。另一方面，围绕企业转型升级对高端人才的需求，积极组织县内企业参加京津冀等地的人才交流会，去年以来，组织参加“第三届环首都绿色经济圈招才引智大会”、承德市春季大型人才招聘会等3 场招聘活动。同时，该县深入开展高校毕业生“就业实名制”登记，实行动态管理，建立企业急需人才需求库和高校毕业。通过电视游走字幕、“就业人才”网等形式与载体，发布企业用工信息和人才求职信息。
严格评聘为产业发展育才。制定了《平泉县农村专业技术人才享受优惠待遇的有关规定(试行)》，拥有农民职称人员可优先享有推荐为“省市农村优秀实用人才”，优先办理扶贫歇息贷款、小额担保贷款、创业基金，免费参加学习学习培训等优惠待遇。建立实用人才协会，协会成员定期开展技术交流，组织参观考察，加强业务合作。据了解，全县一些“菌类专家”“种养大户”“花卉能手”等乡土人才脱颖而出，已成为各大主导产业的主力军。自开展农民职称工作以来，该县拥有职称的农村实用人才队伍已达1212 人，其中高级技师36 人。
