“牵手自贸、共赢未来——中国(辽宁)自由贸易试验区大连片区(金普新区)重点产业人才招聘大会在大连民族大学体育馆正式启动。金普新区新出台19条人才政策，吸引高端人才到大连片区共谋发展。
本次招聘会吸引了英特尔半导体、辉瑞制药、大众一汽发动机、固特异轮胎、博格华纳联合传动、艾尔多汽车动力总成、华晨汽车、格劳博机床、光洋科技、中冶北方等自贸区大连片区和金普新区范围内的150家知名企业参加。从所属产业来看，参会企业以第二产业为主，有116家，占参会企业的77.33%;从参会企业国别看，欧美企业有17家，日韩企业有33家;从参会企业性质看，央企有5家，民营企业有95家(占参会企业的63.33%)，充分显示出了金普新区民营企业发展的强劲势头。各参会企业共提供岗位需求1876人，其中第一产业25人、第二产业1375人、第三产业476人，有1471个岗位需要本科以上学历人才，占岗位需求总量的78.42%。岗位类别主要集中在高级人才、研发工程师、中高层管理、高级技术人员等方面，招聘层次非常之高。招聘会当天共有8000余名求职者入场参加招聘和洽谈，有681人当场达成就业意向，就业意向率达到了36.3%。
大会现场举办了金普新区人才政策新闻发布会，对辽宁自贸试验区大连片区(金普新区)新出台的19条人才政策进行了解读。金普新区本次制定的人才政策19条措施，政策比较优势更加明显，扶持力度达到了国内先进水平;联系招商工作更加紧密，探索招才引智和招商引资相融合的创新政策在国内尚属首创;企业主体作用更加突出，对企业紧缺的特殊人才，给予企业更多的评价认定权限;创新创业平台更加多元，解决了高端人才数量少、创新动力不足的问题。
引进6类高层次人才给予最高600万元安家费补贴。其中包括，除了鼓励引进包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才等传统类别的高层次人才之外，增加高层次海外归国留学人才、博士后人才、地方重点产业领域骨干人才三类人才为高层次人才范畴。
活动现场还举办了自贸区人力资源高端论坛，邀请国家一级人力资源管理师左京进行了以《自贸试验区背景下的人力资源管理转型》为主题的讲座，重点结合辽宁自贸区老工业基地结构调整、融入一带一路战略、金融开放创新、转变政府职能、推进贸易转型升级、深化投资领域改革等方面，探讨了人力资源管理的转型及应用。结合现阶段互联网+、时代、移动互联网应用等世界主流趋势深入研讨了人力资源管理在其中的应用及管理趋势。本次论坛也是对各大中型企业从事人力资源管理的经理人和人力资源主管进行的一次培训，为自贸区大连片区和金普新区科学引进、培养、使用和管理人才提供了理论指导，有力地促进了金普新区人力资源发展水平的整体提高，从人才和智力保障上为自贸区大连片区和金普新区跨越式发展打下了坚实基础。
