3月至5月，西安市市共迁入落户64344人，同比增长49925人，增长了346%。其中，按照户籍新政落户34770人，约占落户总人数的54%。
35周岁以下大中专以上学历毕业生落户共23940人，约占户籍新政落户人数的69%。其中大专以上学历落户21728人，约占新政落户人数的62%。
包括留学归国人员100人，博士及以上199人，硕士1734人，本科生9455人。
今年1月5日，一篇名为《一个陕北人落户西安的坎坷经历》的文章在互联网上阅读量甚高。文章引起了刚刚来西安市就职的省委常委、市委书记王永康的高度重视，他批示相关部门尽快降低门槛，调整落户政策。随后我市组织相关部门成立联合工作小组，公安、人社、教育、发改委等多部门配合，加紧政策拟定，并于3月1日出台了西安市“史上最宽松户籍政策”。
如今户籍新政实施已满3个月，记者了解到，连同这名来自陕北的硕士研究生一起，我市共迁入落户6.4万余人，其中按照新政落户的超3.4万人，大中专以上学历落户达2.3万人。顺应“民声”的户籍新政不仅深受广大群众的欢迎，更为大西安吸引了众多海内外各类人才，改善人口结构、提高人口素质，增加城市发展活力的效果逐步显现。
主动作为打破落户瓶颈
中国城市的竞争，关键是人的竞争，城市对年轻人的吸引力显得尤为重要。数据显示，2016年，西安全市人口增长仅10万人，截至2016年年底，825万的户籍常住人口，其人口规模、结构、素质都与近邻成都存在一定差距。
得人才者，得天下。怎样让西安留住更多的人才?
自1月5日网上发帖，按照市委书记王永康批示的“三不一优”原则，即落户政策不设门槛、不收费、不设复杂审批手续;建立全国最优惠落户政策的思路，由西安市公安局牵头，我市开始重新设计研究放宽部分户籍准入条件。到3月1日，不到两个月时间，西安拿出了一套严谨可行，对其他城市极具参考性的户籍新政。
这背后，是城市主政者助推“追赶超越”，跳出“城墙思维”的魄力和勇气;也是西安“提升行政效能”的速度和决心。公安等部门加班加点，认真研究、对比与其他同等城市的户籍政策差异，在经过了充分调研、技术落地、风险评估等若干轮讨论后，“史上最宽松”户籍政策出台。
新政具体概括为“三放四降”。“三放”就是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定;“四降”就是降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。户籍政策调整的深度和力度之大，在全国同等城市中很是超前。
禁锢人才流入的瓶颈一旦打破，西安就像河道打开了闸门，各种符合条件的人才蜂拥而至。
西安市公安局治安管理局户政与基层基础工作处最新统计数据显示，自2017年3月1日户籍新政实施以来，截至6月2日，全市两百余名户籍民警接待群众咨询32万余人(次)，受理材料9万余起。3月—5月，我市共迁入落户64344人，同比增长49925人，增长了346%。其中，按照户籍新政落户34770人，约占落户总人数的54%。35周岁以下大中专以上学历毕业生落户共23940人，约占户籍新政落户人数的69%。这其中大专以上学历落户21728人，约占新政落户人数的62%，包括留学归国人员100人，博士及以上199人，硕士1734人，本科生9455人。
“上述数据表明，落户人才呈现出了学历高、素质高的特点，达到了以户籍新政撬动社会发展，改善人口结构，提高人口素质，增加城市发展活力的目标。”市公安局治安局户政处户籍科负责人武肃介绍道。
在陕西师范大学就读的湖北籍学生小魏告诉记者，他很喜欢西安这座城市，之前也纠结过要不要留在西安工作。户籍新政的出台，让他和同学们都感受到了西安吸纳人才的诚意，正值毕业择业季，不少人已经决心留在西安。
