广州首次入选全球金融中心指数(GFCI)体系并且位列37名，是中国内地第6个入围全球金融中心指数体系的城市。其中，“人力资源”指标排名全球第23位，贡献率最大。
榜单背后，人力指标扮演了重要的角色。作为科技创新的第一资源和提升城市竞争力的核心要素，人才成为城市发展的战略支撑。
近期，武汉、南京等全国大城市为引才动作不断，而在珠三角，包括佛山、东莞、中山等地都吹响了“人才争夺战”的号角。作为广东最大发动机的广州也开足马力，各区竞相推出最强、最优、最具吸引力的人才政策，力争吸引“最强大脑”落户。
抢占新一轮产业革命制高点，巩固国家重要中心城市地位未来很大程度要看人才的表现。在这场愈演愈烈的“抢人”大战中，广州将如何争得先机?
引才竞赛
各区全力以赴招才引智
刚过去的5月，黄埔、越秀、南沙三区接连出台力度空前的招才引智政策，令全国创新创业界为之聚焦。
继“1+4”产业人才政策后，广州把人才工作放在更重要位置。广州市第十一次党代会指出，要加快建设人才高地。人才是第一资源，是提升城市竞争力的核心要素，要把人才开发作为战略基点，加大投资于人的力度，完善人才生态链。
去年底，番禺率先发布了“1+4”产业人才区域落地政策，扶持范围覆盖载体建设、企业融资、专利发展、人才培养等科技创新工作领域。自2017年起，番禺区财政每年将安排不少于1亿元的经费直接用于产业领军人才资助、补贴和配套服务以及相关组织、管理、服务工作。加上产业、科技、创新等专项配套政策共同发力，番禺每年用于与人才创新创业有关的资金逾5亿元，力度空前。
从春节至今，从市到区，人才引进的热度升温，堪比招商引资。今年初，广州市针对新就业无房职工出台新一轮公共租赁住房保障政策，打响人才生态配套的“第一炮”。
5月中，连续引进重大项目的广州黄埔区、广州开发区正式发布人才新政，包括“人才10条”和“知识产权10条”，其中对特别重大的人才项目支持力度堪称全国最大。
比如，对特别重大的人才项目量身订制扶持政策，最高资助10亿元。同时，在广州全市范围内，首次将应届本科毕业生纳入住房补贴范围，对新落户区内的本科生一次性发放2万元住房补贴。“这次政策扶持力度超越全国其他先进区域，制定过程中做到与原有政策有机衔接，体现了广州‘聚天下英才而用之’的诚意。”广州开发区政策研究室主任陈永品表示。
黄埔区“美玉10条”搅动区域招贤纳才的热潮。5月下旬，越秀出台“钻石29条”包括优质企业政策10条、高端人才政策10条、园区楼宇政策9条。与黄埔的重金揽才不同，越秀打出优质公共服务牌。在政策的制定上，越秀结合了区域内的公共服务资源优势，为人才量身定做了由“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗+其他服务”所构成的“安居乐业”大礼包。
5月最后一天，南沙发布首个“1+1+10”产业政策体系，不仅有丰厚的扶持资金还配套住房。按照新政，高端领军人才包括诺贝尔奖得主、中国两院院士及发达国家院士等最高可获1000万元安家补贴或最高200平方米人才公寓，符合条件的工作满10年后可无偿获赠所住人才公寓。
从新政策来看，广州对高层次人才、高技能人才的渴求可见一斑。广州进行制度创新，人才政策走在前头，这表明从区到市都在全力引进、留住以及用好人才。
