托里县严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部标准，从严要求，努力建设忠诚可靠的模范部门，着力加强组工干部自身建设，提高能力素养，积极主动作为，奋力开创组织工作新局面，以崭新的面貌迎接党的十九大胜利召开。
注重学习，促政治“过硬”。在“学转促”专项活动扎实深入推进的基础上，不断提升组工干部人才学习能力。每个组工干部要对照政治强、政策通、业务精、情况明的标准，勤于学习、善于思考，坚持“每周一讲学、每月一研讨”，在讲学与自学、交流与研讨中提升学习效果。利用每周3次的集中学习时间，开展“组工微讲堂”、组织部长讲党课等活动，同时围绕领导讲话、法律法规等方面当场讨论，深化组工干部党性教育。今年以来，共开展研讨会3次，集中学习48次，自学16次。
开拓创新，促业务“过硬”。坚决打破靠经验办事的惯性，防止照抄照搬的惰性，秉持与时俱进的理性，全方位推进原始创新、集成创新和融合创新，力争每开展一项工作，都要运用创新的理念和思维，高起点谋划，提出清晰的工作目标和具体的落实措施，创出特色、创出亮点，干出一流业绩，形成能复制、可推广的创新成果。其次要形成总结成果，每完成一项工作，都要及时进行总结分析，提炼升华、把握规律、总结经验，达到在总结中锻炼队伍素能、反映工作成效、推动工作落实、提升工作水平的效果。
敢于担当，促作风“过硬”。围绕中心工作，聚焦主责主业，深入细查，明确各科室责任清单，建好整改台账，补齐短板，认真完成重点工作“一事一议”工作台帐，提高工作效率。把“担当作为”列为干部考核的重要指标，履行好牵头抓总作用，部内工作实行副部长分管负责制，以问题为导向推动工作执行，一抓到底，制定部内管理规章制度，奖惩分明，列出“公示表”、立下“军令状”，对有始无终、虎头蛇尾等现象“亮剑”，确保工作质量“零漏洞”、服务事项“零积压”，努力建设一支作风过硬的组工人才队伍。
