为进一步提升青年员工整体维修技能，广西中烟柳州卷烟厂紧紧围绕推进维修操作全能型人才培养目标，以“三个注重”为突破口，量身定制学习计划，强化车间维修人才储备，营造了“真抓实干、互帮互助”的良好工作氛围。
一是注重组织设计。该厂通过组建维修兴趣小组组委会，明确机械设备员、电气设备员、维修组正副组长职责分工，明确未来三年技改新线维修人才队伍发展的指导思想、目标任务和保障措施，重点围绕维修人才培养、评价、职业发展通道等方面，制定维修兴趣小组管理方案。
二是注重因人而异。该厂坚持“以人为本”，充分发挥车间青年员工潜能，注重员工职业发展和自身创新能力的培养。根据青年员工所学专业和个体需要的差异设立有针对性的课程模块，满足员工不同的学习目标。在维修技能教学过程中，注重青年员工安全意识的全过程管理，不断优化人才培养模式，加快提升员工综合素质。
三是注重实践引领。该厂紧密围绕设备维修的现实需要，注重在现场教学中培养人才，以落实设备日常点检为主线，深入了解电机、减速机、各类阀门、气缸等设备部件发生故障的机理，鼓励高技能人才注重日常工作维修素材积累，及时分享所在岗位工序设备的典型故障案例，激发青年员工比学赶超的工作热情。
