今天，济南市委组织部、市人力资源和社会保障局发布了2017年引进人才岗位计划表，全市共计划引进优秀人才200名。其中，市属事业单位175名，历下、市中、槐荫、天桥、历城等5区所属事业单位各5名。
在资格条件方面，本次引进人才为全日制高等院校应届或往届优秀毕业生。博士研究生35周岁以下(1981年7月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1990年7月1日以后出生)。应届毕业生须在2017年7月31日前取得学历、学位;报名时间为2017年5月18日9:00至5月30日17:00。
引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市里统一安排使用：先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼，时间一般为2年。根据本人意愿和单位意见，试用期满后可结束挂职，返回原聘用单位工作。
试用期满，对经考核表现优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务，挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位。
试用期满，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
引进的大学本科毕业生，在与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。
