学校假期还未结束，个别在外上大学的大连籍应届毕业生到就业部门打听今年是否还有“人才大篷车”到南方高校招聘。
去年，为推进招才引智工作面向国内，大连市就业和人才服务部门启动了“人才大篷车”国内行、校园行系列招聘活动，以推进在校大学生与重点企业、重点项目、紧缺岗位等双向对接。“人才大篷车”吸引了大连市装备制造业、新材料、新能源、现代农业等重点产业的40余家企业参加现场招聘，走进哈尔滨理工大学、吉林大学等高等院校。在中南大学的招聘现场，大连庄河的学生钟爱文表示，“通过‘人才大篷车’，很多东北籍的学子毕业后非常渴望回到家乡就业，南方地区的同学们也对大连有很好的印象。”
大连市人才服务中心还与长沙市人才服务中心、湖南大学等单位签订了“人才工作站”合作协议书。通过“人才工作站”，共有20多名硕士以上高校毕业生与大连市的储能行业达成用人意向。目前，大连市已在山东、武汉、长沙等地建立了13个“人才工作站”，并逐步拓展“人才工作站”在全国各地的覆盖面，实现人才和用人单位的精准对接。
人才是发展的核心竞争力。近两年，我省各地在纷纷出台人才引进新政的同时，强化人才引进和服务手段，优化人才发展环境，以“政策+服务”招才引智，筑巢引凤，为区域发展吸纳和储备了人才资源。
盘锦市制订了《盘锦市人才分类标准》，按照创业创新型高端人才、社会急需紧缺型专门人才和毕业生基础人才，共分三大类七个级别，都相应给予落户、子女就学、租购房补贴、科技资金等多项政策。盘锦市人才服务局共组织12次赴外招聘活动，全年引进各类人才11388人次，新建各类人才载体39个，向经审核后符合条件的70名高端人才提供薪酬补贴和租购房补贴146万元。
