今年的毕业季尚未到来，各地的高校应届毕业生已经开始三五成群到当地的人力资源市场参加招聘会，寻求心仪的就业岗位。
目前，我省各地就业和人才服务局针对高校应届毕业生等重点群体，发挥人力资源市场的平台优势，已经着手制订各类招聘会计划。特别是围绕毕业生的专业方向和就业需求，举办专项招聘会，吸引有相应岗位需求的企业单位入场招聘，搭建人才和企业间供需直达的“立交桥”。
今年，抚顺人才市场开启春季线上线下同步招聘会，通过“抚顺人才网”“抚顺人才市场微信公众号”“抚顺人才市场官方微博”进行了大量的前期宣传，招聘会当日在网络上同步更新场内需求信息，做到线上线下同时对接、同步招聘，受到供求双方的一致好评。
统一规范的人力资源市场已成为我省促进人力资源科学有序流动的重要平台。省就业和人才服务局负责人指出：“如果说人才是流动的资源，那么遍布全省各地区的各级各类人力资源市场，已经形成了一个成熟的工程体系，在发挥吸纳资源、解决就业作用同时，有效地促进了资源的优化配置。”
为了让人才交流更有针对性，更有成效，各地人才市场由过去企业上门招聘、“坐门等客”为主的被动服务方式，转变为深入企业“上门服务”的主动服务方式，瞄准重点项目、产业发展进行人才开发、定向推送，全力打造中高级人才和重点企业供需平台。
