进入5月，全省各地人力资源市场一片繁忙景象，围绕区域产业发展，针对各类人才开展的招聘会纷纷启动。
近年来，全省各级就业和人才服务部门着力建设统一规范的人力资源市场，以各类招聘会为手段，健全公共服务体系;以各地人力资源市场为基点，搭建人才调配网络;以走出去招才引智为延伸，拓宽人才引进渠道，我省已经形成了多点合作、多线联通、多方合力的人才工作模式。2016年，全省人力资源服务机构共举办招聘活动5897场次，参与企业近21万户，提供岗位279万多个。
开展人才需求调研实现精准引才用才
厚达161页的盘锦市人才需求及项目需求目录里，不仅有石化及精细化工等五大主导产业的介绍，还详细登记了122家企业的人才需求目录。
2016年，盘锦市人才服务局面向全市各企事业单位开展了高端人才、急需紧缺型人才、高校毕业生及技术项目需求情况调查，并编制发布了该目录。目录中，各单位的基本情况和所需人才的专业、学历、政策待遇、薪酬标准清晰可见，有意向的人才可以按图索骥，找到与自己相应的岗位。
服务产业发展，实现精准引才用才，去年，省就业和人才服务局按照人社厅部署，联合各市人才服务局，集中力量开展了全省区域性产业人才需求调查工作。省就业和人才服务局专门成立了工作小组，通过设计问卷、开发软件、会议部署、各市督导、下发调查报告模板、汇集调查数据、撰写调查报告等环节，共调查了全省规模以上企业10095家，形成了省级调研报告一份，市级分报告14份，为省政府提供决策参考。
各地科学设定调查范围，突出了重点项目企业、行业领军企业、县域重点企业、创新创业企业、具有潜力的中小微企业等主体，向区域发展主导产业倾斜，特别是对集成电路、跨境电商等重点新兴产业采取专项调查。一些被调查的企业负责人直言，这样的人才需求调查想企业之所想，急企业之所急，是实实在在地为企业发展办实事。
经过半年多的努力工作，各市人才需求目录相继出炉，成为各市开展人才工作的重要指针，在指导各类人才引进、培训与开发，吸引和聚集海内外各类人才来辽创新创业发挥了重要作用。同时，也为各地区、各行业主管部门的人才队伍开发和管理提供了大量翔实的调查分析数据，为各类学校、培训机构、中介组织提供了丰富的人才开发资源。
