一串串闪光的数字背后，体现的是江苏成熟的人才理念。
江苏省委组织部人才工作负责同志说，江苏自然资源相对匮乏，经济发展依靠的是人才资源。
4月21日，我省招才引智代表团深入南京经济技术开发区和江宁经济技术开发区进行实地考察。
代表团在考察中了解到，江苏县县有园区，园区是产业重地，更是人才重地。由高新区、开发区组成的园区经济总量超过江苏全省经济总量的50%。
产学研结合、协同创新，政府扶持、科研院所牵头、产业孵化、金融投资相结合的模式，充分展示了江苏人才工作“项目围着人才转、资金盯着人才投、产业跟着人才走”的理念。
代表团成员实地调研中，一路仔细看、认真听，大家纷纷表示，不虚此行，收获很大。
“招商引资的同时招才引智，产才有效结合，人才集聚、创新要素集聚、产业集聚，产业链与人才链紧密结合，江苏园区经济发展说到底是人才工作的体现。”
“人才支撑、资本支持、高端项目汇聚，用成熟企业带动中小企业，江苏把软环境做成了比较优势。”
“江苏人才工作在市场化运作上很先进，政府引导与社会参与实现了有机统一。我们回去后会落实省里的人才政策，出台具体实施办法，让政策优势变为现实优势，激发人才活力带来人才红利。”营口市委组织部人才科副科长高鹏说。
“江苏的发展很重要的一点是抓住了人才，一个人才带来一个团队，研发出项目投产一个企业，若干个企业形成一个产业，几个产业支撑一个园区。”代表团成员形成共识，辽宁虽然没有江苏人才数量多，但两省人才总量在总人口中的占比接近。我们既要引进人才，更要用好人才，关键是我们要把人才工作放到社会发展大局中谋划，通过人才工作推动经济社会发展。真正推进体制机制改革，为用人主体放权，为人才松绑。
人才问题是发展问题
对标先进顶层设计，招才引智“思”为先
经济社会发展离不开人才。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。江苏的实践证明，引进一个人才，有时就能激活一个企业，甚至撬动一个产业。
为了抓住机遇，充分开展学习交流，我省招才引智代表团连续作战。4月20日下午，省委组织部相关负责人等代表团成员一抵达南京，立即前往江苏省委组织部对接洽谈，深入会商人才交流合作具体事宜。
当晚8时召开人才交流合作座谈会，听取江苏省委组织部人才工作负责同志介绍江苏省人才工作经验做法。我省代表团成员踊跃发言提问，园区公务员身份怎么解决?对地区、省直部门、高校的人才考核体系如何操作?怎样发挥本土人才作用?…… 学习氛围浓厚，交流互动热烈。
4月21日，在两个经济技术开发区学习考察结束后，当晚8时至11时召开学习考察座谈会，我省14个市组织、人社部门负责同志讲体会、谈感受，查摆问题、分析不足，谋划下一步工作举措。
省委组织部相关负责人在座谈会上表示，江苏人才工作体现出促进人才与经济社会发展大融合、搭建人才发展大平台、建立聚天下英才大环境和构建齐抓共管大格局等特点，我们要认真学习借鉴江苏的经验做法，完善政策，优化环境，创新载体，搭建平台，引导各类人才采取多种方式助力辽宁振兴发展。我们也鼓励支持辽宁各类人才为江苏经济社会发展贡献聪明才智，促进两省在交流合作中互利共赢、共同发展。
