近年来，高安市紧贴发展实际，搭建平台、优化环境，持续加大工作力度，深入推进人才发展体制机制改革，使各类人才在高安成长有空间，进步有机会，展示有舞台，推动全市人才规模不断壮大，人才素质全面提升，人才活力进一步激发。仅去年，该市引进各类专业技术人才1300余人，组织各类人才培训2300余人次，开创“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
人才聚，则事业兴。该市根据实际情况修改并完善了《高安市关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》，不断完善市委统一领导、组织部门牵头抓总、各成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，并根据产业特点、人才结构、企业规模、部门性质等情况，将工作任务分解、细化到相关职能部门和单位，确保各项工作落到实处。
围绕高端高智，该市积极引进领军人才。搭建柔性引才借智平台，依托产学研机制，采取“请进来，走出去”的方式，立足高安实际，不断创新柔性引才借智举措，着力打造具有地方特色的人才工作品牌;实施人才与项目捆绑、人才与企业联姻的方式引进人才，先后成功引进了中国科学院张洪程院士工作站、中国农业大学硒功能研究室、北京大学高安光电研究院的成功落户。同时，该市聚焦创新创业，培养各种急需人才，发挥农村党员远程教学终端接收站和电子商务孵化基地作用，大力开展农村乡土人才和实用技术人才培训;加强与浙江大学、江西财经大学、江西农业大学合作，大力实施企业精英经营管理培训计划，促进各类人才素质进一步提升。
巢暖凤来栖。在扎实推进人才工作过程中，该市始终积极营造感情留人、事业留人、待遇留人的良好环境，积极搭建大众创业、万众创新的发展平台。实行市四套班子领导与人才结对联系、走访慰问制度，解决人才在工作、生活中遇到的困难和问题，让人才在高安感受到浓浓的人文关怀和家的温暖;运用高安政务网、高品高安、高安党建微信公众号和高安报、高安电视台、高安广播电台等宣传阵地，对各类人才的先进事迹进行宣传报道，让人才的突出贡献得到社会的认可，进一步激发了各类人才干事创业、创新发展的积极性，更好地促进人才作用的发挥。
